Adviseur Capaciteitsmanagement

Over de functie

Als adviseur capaciteitsmanagement ben je de schakel tussen de wensen van stakeholders, beschikbare personele capaciteit en de operationele planning. Je draagt bij aan een veilige en efficiënte dienstverlening op straat door een optimale inzet van medewerkers.

Belangrijkste verantwoordelijkheden

• Opstellen en bewaken van de personele planning op korte en middellange termijn.
• Participeren in landelijke werkgroepen en afstemmen met capaciteitsmanagers van andere districten.
• Analyseren van data, ICT‑tools en klantcontact om dagelijkse behoeften en onregelmatigheden te inventariseren.
• Vertalen van inzichten naar bedrijfsvoering, jaar‑ en werkplannen en advies over inzet op lange termijn.
• Bevorderen van deskundigheid, resultaten en optimalisatie van het roosterproces.

Gewenst profiel

• Ervaring met capaciteits- of workforce‑management binnen een publieke of veiligheidsorganisatie.
• Sterk analytisch vermogen en inzicht in procesoptimalisatie.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden voor overleg met diverse interne en externe partijen.
• Resultaatgericht en in staat om onder druk weloverwogen keuzes te maken.

Vereiste vaardigheden

• Gebruik van ICT‑tools voor capaciteitsplanning.
• Data‑analyse en rapportage.
• Kennis van beleids- en procesdocumentatie binnen de politie.

Wat wij bieden

• Een dynamische werkomgeving binnen een belangrijke publieke dienst.
• Ruimte voor professionele ontwikkeling en innovatie.
• Samenwerking met een divers team van planners en senior adviseurs.