Clustermanager gehandicaptenzorg

Over de functie

Als Clustermanager binnen de gehandicaptenzorg van Amsta geef je leiding aan meerdere teams en draag je bij aan toekomstbestendige zorg voor mensen met een verstandelijke beperking. Je werkt vanuit onze koers ‘Horen en gezien worden’ en bent zichtbaar in de organisatie.

Belangrijkste verantwoordelijkheden

• Leiding geven aan meerdere teams en hun ontwikkeling naar taakvolwassenheid stimuleren.
• Sturen op kwaliteit van zorg, personeelsinzet, financiën en resultaatafspraken.
• Een leerklimaat creëren waarin feedback, reflectie en ontwikkeling vanzelfsprekend zijn.
• Organisatiedoelen vertalen naar heldere afspraken en richting voor jouw teams.
• Kansen en ontwikkelingen binnen de gehandicaptenzorg signaleren en vertalen naar verbeteringen en innovatie.

Gewenst profiel

• Minimaal enkele jaren ervaring als manager of clustermanager in de gehandicaptenzorg.
• Bekend met het aansturen van multidisciplinaire teams (teamcoaches, gedragsdeskundigen, behandelaren).
• Uitstekende communicatieve vaardigheden en vermogen om sterke relaties op te bouwen.
• Resultaatgericht en in staat om zowel nabijheid als eigenaarschap te balanceren.

Vereiste vaardigheden

• Leiderschap en teamontwikkeling.
• Kennis van kwaliteitssystemen en zorgfinanciën.
• Ervaring met beleidsimplementatie in de zorg.

Wat wij bieden

• Een parttime tijdelijke aanstelling (32‑36 uur) in Amsterdam.
• Salaris tot €5.926 per maand, afhankelijk van ervaring.
• Ruimte om eigen cluster vorm te geven en mee te denken over de toekomst van de gehandicaptenzorg.
• Een betrokken managementteam met focus op kennisdeling en ontwikkeling.