Expert Spécialiste Workday Time Tracking

A propos du poste

Rejoignez Agoda, un leader mondial de la technologie du voyage, pour propulser notre infrastructure de gestion du personnel vers de nouveaux sommets. En tant que Spécialiste Workday Time Tracking, vous serez le pilier central de la gestion du temps, garantissant une précision absolue et une conformité réglementaire optimale pour nos milliers de collaborateurs à travers le monde.

Missions principales

• Assurer la configuration, la maintenance et l'évolutivité du module Workday Time Tracking (règles de saisie, logique de validation, plannings et calculs).
• Traduire les besoins complexes des métiers en solutions techniques performantes au sein de l'écosystème Workday.
• Gérer l'administration des rapports, des champs calculés et des configurations de sécurité liées au suivi du temps.
• Garantir la conformité aux exigences de paie et aux réglementations locales dans les différents pays d'opération.
• Rédiger et maintenir une documentation technique rigoureuse (SOP, guides de configuration, cartographie des processus).
• Collaborer étroitement avec les équipes People et IT pour optimiser l'expérience collaborateur et participer à des projets transverses sur d'autres modules Workday.

Profil recherché

• Expertise confirmée dans la configuration et l'administration du module Workday Time Tracking.
• Capacité démontrée à transformer des besoins métier en spécifications techniques fonctionnelles.
• Esprit analytique poussé pour la gestion de la conformité et des calculs complexes.
• Aisance relationnelle pour travailler dans un environnement international et multiculturel.
• Capacité à travailler de manière autonome tout en étant un collaborateur clé pour les équipes IT et RH.

Competences requises

• Maîtrise avancée de Workday (Time Tracking, Reporting, Calculated Fields).
• Gestion de la conformité réglementaire et des processus de paie.
• Rédaction de documentation technique et de procédures opérationnelles (SOP).
• Connaissance des systèmes d'information RH (SIRH).