Capaciteitsanalist

Over de functie

Als Capaciteitsanalist combineer je data‑analyse, advies en organisatieontwikkeling om de personele capaciteit, formatie en flexibele inzet binnen onze organisatie te optimaliseren. Je levert betrouwbare prognoses en managementinformatie die het management en de directie ondersteunen bij financieel beheersbare en toekomstbestendige personeelsbeslissingen.

Belangrijkste verantwoordelijkheden

• Verzamelen, analyseren en interpreteren van capaciteits‑, rooster‑, HR‑ en kostengegevens.
• Opstellen van prognoses en scenario‑analyses voor personeelsinzet en flexbehoefte.
• Signaleren van risico’s, knelpunten, tekorten en overschotten.
• Ontwikkelen en onderhouden van rapportages, dashboards en stuurinformatie.
• Adviseren van management en directie over capaciteitsvraagstukken en personeelskosten.
• Ondersteunen van de verdere ontwikkeling van integraal capaciteitsmanagement.

Gewenst profiel

• Afgeronde hbo‑opleiding of hbo+ werk‑ en denkniveau, bijv. bedrijfskunde, controlling, HR‑Analytics of zorglogistiek.
• Meerdere jaren ervaring in een analytische functie binnen bedrijfsvoering, control of capaciteitsmanagement.
• Ervaring met het vertalen van analyses naar heldere managementinformatie en concrete adviezen.
• Proactieve, verbindende houding en vermogen om makkelijk contact te maken met verschillende disciplines.
• Integer, betrouwbaar en oog voor zowel cijfers als de praktijk erachter.

Vereiste vaardigheden

• Power BI
• Excel

Wat wij bieden

• Volop ruimte voor eigen initiatief en professionele ontwikkeling.
• Arbeidsvoorwaarden volgens cao GGZ.
• Een bruto maandsalaris conform CAO van € 5.294 tot € 5.901, afhankelijk van kennis en ervaring.