Junior consultant Performance en reward

Over de functie

Als junior consultant Performance en reward werk je samen met ervaren collega's aan diverse HR‑vraagstukken. Je ondersteunt organisaties bij het ontwikkelen van beleid rondom prestaties, beloning en arbeidsvoorwaarden en groeit stap voor stap uit tot organisatieadviseur.

Belangrijkste verantwoordelijkheden

• Het opstellen en wegen van functiebeschrijvingen.
• Voorbereiden en uitvoeren van interviews en workshops.
• Analyseren van salaris‑ en beloningsgegevens.
• Ondersteunen bij onderzoeken naar beloningsbeleid en arbeidsvoorwaarden.
• Uitvoeren van data‑analyses en vertalen van resultaten naar heldere inzichten.
• Meewerken aan performance‑management, organisatie‑inrichting en employee value proposition.
• Opstellen van presentaties en rapportages voor klanten.
• Meedenken over oplossingen voor uiteenlopende HR‑ en organisatievraagstukken.

Gewenst profiel

• Afgeronde wo‑master in een relevante richting.
• Net afgestudeerd of 1‑2 jaar relevante werkervaring.
• Interesse in HR, organisaties, beloning en/of organisatieontwikkeling.
• Goed analytisch vermogen en plezier met cijfers en data.
• Nieuwsgierig, leergierig en organisatiesensitief.
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk.

Wat wij bieden

• Aantrekkelijk salaris van €3.170 tot €4.786 bruto per maand.
• 27 vakantiedagen, met mogelijkheid tot aankoop van tot 20 extra dagen.
• Vrij in te delen feestdagenbudget.
• Laptop en telefoon van de zaak; keuze uit auto, mobiliteitsbudget of NS‑Business Card.
• Uitstekende pensioenregeling.
• Jaarcontract met intentie tot vast dienstverband.
• Flexibele werktijden en hybride werken.
• Ruime mogelijkheden voor interne en externe opleidingen.