Manager Integraal Capaciteitsmanagement

Over de functie

Als Manager Integraal Capaciteitsmanagement geef je richting aan de toekomstbestendige capaciteitssturing binnen Fivoor. Je verbindt zorgvraag, personele inzet en bedrijfsvoering en draagt bij aan kwalitatieve, toegankelijke en financieel gezonde zorg.

Belangrijkste verantwoordelijkheden

• Leidinggeven aan het Plan- en Flexbureau en waarborgen van kwaliteit, continuïteit en uniformiteit van dienstverlening.
• Ontwikkelen, implementeren en borgen van integraal capaciteitsmanagement binnen Fivoor.
• Vertalen van capaciteitsanalyses en prognoses naar beleid, formatieadviezen en verbetermaatregelen.
• Regie voeren op personeelsplanning, flexibele inzet en capaciteitssturing.
• Adviseren van directie en management over capaciteitsvraagstukken, personeelsinzet en kostenontwikkeling.
• Initiëren en begeleiden van organisatiebrede verander- en verbetertrajecten.

Gewenst profiel

• Afgeronde HBO+-opleiding, bij voorkeur in bedrijfskunde, zorgmanagement, organisatiekunde of capaciteitsmanagement.
• Ruime ervaring met capaciteitsmanagement, workforce management of vergelijkbare bedrijfsvoeringsprocessen.
• Ervaring met leidinggeven binnen een complexe organisatie en met organisatieontwikkeling en verandertrajecten.
• Analytisch vermogen en vaardigheid om data en analyses te vertalen naar beleid en strategische besluitvorming.

Vereiste vaardigheden

• Kennis van personeelsplanning, capaciteitsmanagement, roosterprocessen, arbeidswetgeving en cao‑regelgeving.
• Kennis van veranderkunde, procesmanagement en bedrijfsvoering.
• Ervaring met het realiseren van efficiënte werkprocessen en optimale ondersteuning door systemen en managementinformatie.

Wat wij bieden

• Ruimte voor eigen initiatief, vernieuwing en professionele ontwikkeling.
• Arbeidsvoorwaarden volgens de cao GGZ.
• Bruto maandsalaris € 5.988‑ tot € 8.146 afhankelijk van kennis en ervaring.