Medior HR Business Partner

Over de functie

Bij IG&H zoeken we een Medior HR Business Partner die energie krijgt van het oppakken van kansen en het in beweging brengen van verbeteringen. Je werkt als natuurlijke sparringpartner voor zowel management als medewerkers en draagt bij aan de ontwikkeling van mensen en de organisatie.

Belangrijkste verantwoordelijkheden

• Adviseren van business MT’s en teamleads over performance, talentontwikkeling, teamdynamiek en organisatiethema’s.
• Begeleiden van de jaarlijkse HR-cyclus, inclusief beoordelingen, salarisrondes en promoties.
• Signaleren van HR-vraagstukken en vertalen naar concrete interventies of verbeterinitiatieven.
• Leiden van projecten op het gebied van diversiteit & inclusie, digitalisering, verzuimpreventie en harmonisering van arbeidsvoorwaarden.
• Opvolgen van medewerkerstevredenheidsonderzoeken en coördineren van acties ter versterking van een positieve organisatiecultuur.

Gewenst profiel

• Minimaal 2 jaar ervaring in een vergelijkbare HR Business Partner rol.
• Afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur in HRM, Bedrijfskunde of een vergelijkbare richting.
• Proactieve sparringpartner die zelfstandig werkt en zich snel kan aanpassen in een dynamische omgeving.
• Uitstekende beheersing van zowel Nederlands als Engels.

Vereiste vaardigheden

• Ervaring met HR-systemen.
• Affiniteit met digitalisering en data‑gedreven HR‑analyses.

Wat wij bieden

• Marktconform salaris met een goed bonussysteem.
• Mobiliteitsregeling en 25 vakantiedagen met extra opnameopties.
• Sabbaticalregeling na 3 jaar dienstverband.
• Tot 4 weken per jaar remote werken vanuit het buitenland.
• Ondersteuning via het IG&H Healthy Human‑programma.