Accountmanager Zorg‑en Revalidatiecentra

Over de functie

Als Accountmanager Zorg‑en Revalidatiecentra bouw je een belangrijk netwerk binnen Nederland uit en lever je een directe bijdrage aan de kwaliteit van zorg voor patiënten met een tracheostoma.

Belangrijkste verantwoordelijkheden

• Uitbouwen van de afzet van Atos Medical‑producten binnen zorg‑ en revalidatiecentra.
• Signaleren, ontwikkelen en benutten van commerciële kansen bij bestaande en nieuwe klanten.
• Opbouwen en onderhouden van duurzame partnerships met zorgprofessionals, managers en besluitvormers.
• Ondersteunen van zorginstellingen bij de optimale begeleiding van patiënten met een tracheostoma.
• Identificeren en registreren van patiënten die ondersteund kunnen worden via Atos Care.
• Onderhandelen over samenwerkingen, contracten en afspraken.
• Verzorgen van trainingen, productpresentaties en educatieve sessies voor zorgprofessionals.
• Bewaken van commerciële doelstellingen en analyseren van resultaten.
• Vastleggen van klantactiviteiten en salesresultaten in Salesforce.
• Ontwikkelen en onderhouden van inhoudelijke kennis rondom tracheostomazorg.

Gewenst profiel

• Zelfstandige accountmanager met sterk commercieel instinct.
• HBO werk‑ en denkniveau.
• Minimaal 3 jaar ervaring in een zelfstandige commerciële buitendienstfunctie.
• Ervaring of affiniteit met zorg‑ en revalidatiecentra.
• Sterke communicatieve en onderhandelingsvaardigheden.
• Resultaatgerichte en ondernemende instelling.
• Vermogen om zelfstandig te werken én effectief samen te werken binnen een multidisciplinair team.
• Ervaring binnen de medische hulpmiddelenbranche of kennis van halsstomazorg is een pré.
• Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.
• Bereidheid om landelijk te reizen; een centrale woonplaats is een pré.

Vereiste vaardigheden

• Salesforce

Wat wij bieden

• Salaris tussen €4.500 en €5.600 bruto per maand (fulltime 40 uur).
• Aantrekkelijke bonus.
• Elektrische leaseauto.
• Werken bij een mensgerichte, internationale organisatie met een sterke purpose.
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling, ondernemerschap en samenwerking.
• 30 vakantiedagen per jaar.
• Internetvergoeding van €30 per maand en een thuiswerkvergoeding.
• Sportvergoeding van €200 per jaar.
• Gezonde en lekkere lunches op kantoor.
• Aandacht voor werk‑privébalans en vitaliteit.
• Groeimogelijkheden via het Partner to Grow‑programma.
• Benefit at Work met aanbiedingen en kortingen.