Consultant Digital Resilience (Senior) – m/v/x

Over de functie

Als (Senior) Consultant Digital Resilience werk je samen met ervaren collega's aan de cyberweerbaarheid en risicobeheersing van onze klanten. Je denkt mee over wat er écht op het spel staat en vertaalt strategische keuzes naar praktische, uitvoerbare oplossingen.

Belangrijkste verantwoordelijkheden

• Bepalen met bestuurders welke processen onmisbaar zijn, welke risico’s acceptabel en waar kwetsbaarheden liggen om digitale weerbaarheid te versterken.
• Organiseren van crisisoefeningen en tabletop‑sessies voor directies en teams, met realistische scenario’s zoals ransomware en datalekken.
• Schrijven van heldere, geteste draaiboeken zodat klanten adequaat kunnen handelen bij incidenten.
• Begeleiden van de implementatie van NIS2, DORA en ISO 27001, verder dan louter compliance.
• Analyseren van incidenten om lessen te trekken en herhaling te voorkomen.

Gewenst profiel

• Zoekt een werkomgeving met veel vrijheid, flexibiliteit en autonomie.
• Werkt pragmatisch en begeleidt trajecten van begin tot eind met concrete resultaten.
• Haalt energie uit samenwerking met ervaren professionals.
• Beschikt over creatief vermogen en nieuwsgierigheid naar nieuwe technologieën zoals AI.
• Staat open voor geven en ontvangen van feedback om continu te groeien.

Vereiste vaardigheden

• Aantoonbare ervaring in cybersecurity, digital resilience, business continuity of crisismanagement (min 2 jaar voor consultant, 5 jaar voor senior).
• Ervaring met crisisoefeningen, incident response en business continuity trajecten.
• Kennis van resilience‑frameworks en wet‑ en regelgeving (NIS2, DORA, ISO 22301, ISO 27001, NIST CSF).
• Relevante opleiding (Informatica, Cybersecurity, Bedrijfskunde, Bestuurskunde) en certificeringen (CISSP, CISM, CBCI, IT‑audit) is een pré.
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, zowel mondeling als schriftelijk.

Wat wij bieden

• Bruto maandsalaris exclusief 8 % vakantiegeld (consultant €3.351‑€5.086, senior consultant €4.798‑€6.718) op een 40‑urige werkweek.
• Pensioenregeling met 1,3 % eigen bijdrage, collectieve arbeidsongeschiktheidsverzekering en winstdeling.
• Thuiswerkvergoeding, internetvergoeding, budget voor een ergonomische thuiswerkplek, mobiel abonnement, zakelijke laptop en sportbudget.
• Flexibele werktijden (32, 36 of 40 uur), één maand per jaar remote werken vanuit het buitenland en diverse mobiliteitsopties.
• 25 vakantiedagen, mogelijkheid tot extra dagen, ruiloptie voor twee feestdagen en een uitgebreid opleidings‑ en ontwikkelingsbudget.