HR Medewerker (parttime, tijdelijk)

Over de functie

Ben jij een energieke en proactieve HR‑professional die houdt van afwisseling, verantwoordelijkheid en samenwerken met mensen? Bij Hotel TwentySeven staan zowel gasten als medewerkers centraal. Als HR‑medewerker zorg je ervoor dat collega’s zich vanaf de eerste werkdag welkom, gewaardeerd en thuis voelen.

Belangrijkste verantwoordelijkheden

• Eerste aanspreekpunt voor medewerkers en management bij HR‑gerelateerde vragen.
• Begeleiden van het volledige in‑, door‑ en uitstroomproces.
• Ondersteunen en uitvoeren van recruitment en onboarding.
• Beheren van de HR‑mailbox en HR‑administratie.
• Meedenken over en uitvoeren van ons HR‑beleid en HR‑strategie.
• Initiëren en uitvoeren van diverse HR‑projecten.
• Signaleren van verbeteringen en bijdragen aan een positieve werkcultuur.
• Zorgen voor een prettige en motiverende werkplek voor iedereen.

Gewenst profiel

• Behaald MBO‑diploma, net afgestudeerd of met ervaring binnen HR.
• Ervaring in de hospitality is een pré.
• Basiskennis van HR‑processen en de Nederlandse arbeidswetgeving.
• Kennis van de Horeca‑CAO is een pluspunt.
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, zowel mondeling als schriftelijk.

Vereiste vaardigheden

• Basiskennis van HR‑processen.
• Kennis van de Nederlandse arbeidswetgeving.
• Kennis van de Horeca‑CAO.

Wat wij bieden

• Salaris tussen € 2.645,46 en € 3.000,00 bruto per maand (38 uur).
• Uitzicht op een vast contract.
• 8 % vakantiegeld en pensioenregeling.
• Reiskostenvergoeding buiten Amsterdam.
• Dagelijkse lunch verzorgd.
• 25 vakantiedagen op basis van een full‑time contract.
• Verjaardagen worden niet vergeten.
• Leren van de besten in hun vak en werken in een inspirerende omgeving.