Implementatiemanager (Junior)

Over de functie

Als Implementatiemanager maak je deel uit van het Productteam bij Athora Netherlands. Je vertaalt wet- en regelgeving, klantbehoeften en commerciële wensen naar concrete productwijzigingen en zorgt voor een soepele realisatie in een complexe, stakeholderrijke omgeving.

Belangrijkste verantwoordelijkheden

• Periodiek productreviews uitvoeren en opvolgen.
• Wijzigingstrajecten beheren en bewaken dat wijzigingen volledig en beheerst worden geïmplementeerd.
• Ontwikkelingen in wet- en regelgeving monitoren en vertalen naar beleidsvoorstellen en productaanpassingen.
• Besluitvormingsnotities en documentatie zelfstandig opstellen.
• Kwaliteitscontroles uitvoeren, waaronder gebruikersacceptatietesten.
• Impact op klant, operatie, risico, compliance en commerciële doelstellingen analyseren.

Gewenst profiel

• HBO+/WO werk- en denkniveau.
• Voor senior positie minimaal 5 jaar ervaring in de Nederlandse pensioenwereld; voor junior 0‑2 jaar relevante ervaring.
• Uitstekende analytische en stakeholdermanagementvaardigheden.
• Vloeiend in Nederlands en Engels, zowel mondeling als schriftelijk.
• Kennis van pensioen‑ en/of levensverzekeringsproducten en Wft Basis/Pensioen (of binnen een jaar te behalen).

Vereiste vaardigheden

• Ervaring met Agile/SAFe en Scrum (of bereidheid de rol van scrummaster op zich te nemen).
• Data‑analysevaardigheden.
• Kennis van SFDR of duurzaamheid is een pré.

Wat wij bieden

• Een salaris volgens cao schaal 13 (junior) of 15 (senior) met een maandelijkse range van €3.363,57 tot €5.780,73.
• Vakantietoeslag, dertiende maand, 27 vakantiedagen (bij 36 uur) en NS Business Card of reiskostenvergoeding.
• Flexibele werkplek in Amsterdam, hybride werken met thuiswerkbudget.
• Uitstekend opleidingsbudget en doorgroeimogelijkheden binnen een maatschappelijk relevante pensioenmarkt.