Interim Teammanager Arbeidsontwikkeling

Over de functie

Voor de Gemeente Den Haag zoeken wij een ervaren Interim Teammanager Arbeidsontwikkeling. Je leidt een team van casemanagers binnen Den Haag Werkt en draagt bij aan de maatschappelijke participatie en duurzame arbeidsparticipatie van inwoners.

Belangrijkste verantwoordelijkheden

• Leidinggeven aan circa 20 casemanagers arbeidsontwikkeling en zorgen voor rust, structuur en stabiliteit in een veranderende organisatie.
• Begeleiden van medewerkers tijdens organisatieveranderingen en ontwikkeltrajecten, en resultaatgericht sturen op basis van data en de OGSM-methodiek.
• Uitvoeren van stuur‑ en kwaliteitsoverleggen, optimaliseren van de dienstverlening en uitvoeren van personele taken zoals gesprekscycli en toepassing van personeelsbeleid.
• Schakelen tussen operationeel, tactisch en strategisch niveau en actief bijdragen aan beleid, bedrijfsvoering en managementvraagstukken.

Gewenst profiel

• Hbo werk‑ en denkniveau met aantoonbare ervaring als teammanager of leidinggevende in een vergelijkbare functie.
• Ervaring met het aansturen van teams in een complexe en veranderende omgeving, kennis van verandermanagement en resultaatgericht werken (bij voorkeur OGSM).
• Affiniteit met het sociaal domein, participatie en arbeidsontwikkeling; coachende, verbindende en communicatief sterke leidinggevende.
• Analytisch, organisatiesensitief, proactief, daadkrachtig en flexibel, met het vermogen om draagvlak te creëren en teams door veranderingen te begeleiden.