Manager Integraal Capaciteitsmanagement

Over de functie

Wil jij richting geven aan toekomstbestendige capaciteitssturing binnen Fivoor? Als Manager Integraal Capaciteitsmanagement verbind je zorgvraag, personele inzet en bedrijfsvoering en bouw je mee aan een stevige basis voor kwalitatieve, toegankelijke en financieel gezonde zorg.

Belangrijkste verantwoordelijkheden

• Leidinggeven aan het Plan‑ en Flexbureau en sturen op kwaliteit, continuïteit en uniformiteit van dienstverlening.
• Ontwikkelen, implementeren en borgen van integraal capaciteitsmanagement binnen Fivoor.
• Vertalen van capaciteitsanalyses en prognoses naar beleid, formatieadviezen en verbetermaatregelen.
• Regie voeren op personeelsplanning, flexibele inzet en capaciteitssturing.
• Adviseren van directie en management over capaciteitsvraagstukken, personeelsinzet en kostenontwikkeling.

Gewenst profiel

• Afgeronde HBO‑+ opleiding, bij voorkeur in bedrijfskunde, zorgmanagement, organisatiekunde of capaciteitsmanagement.
• Ruime ervaring met capaciteitsmanagement, workforce management of vergelijkbare bedrijfsvoeringsprocessen.
• Ervaring met leidinggeven binnen een complexe organisatie en met organisatieontwikkeling en verandertrajecten.
• Analytisch vermogen, veranderkracht en een praktische, strategische aanpak.
• Vermogen om data en analyses te vertalen naar beleid en strategische besluitvorming.

Wat wij bieden

• Bruto maandsalaris € 5.988‑€ 8.146 afhankelijk van kennis en ervaring, inclusief 8,33 % vakantietoeslag en eindejaarsuitkering.
• Volop ruimte voor eigen initiatief, vernieuwing en professionele ontwikkeling.
• Arbeidsvoorwaarden volgens de cao GGZ, 166 uur vakantie‑ en 35 uur LFB‑verlof per jaar.
• Reiskostenvergoeding, jaarlijks balansbudget van € 1.000 en extra voordelen zoals kortingen op verzekeringen.
• Een dynamische werkomgeving binnen forensische en intensieve psychiatrie.