Operationeel IT Recruiter

Over de functie

Als Operationeel IT Recruiter ben je de schakel tussen IT‑talent en onze organisatie. Je begrijpt dat goede IT‑professionals meer nodig hebben dan een mooie functietitel en weet hoe je de juiste match maakt.

Belangrijkste verantwoordelijkheden

• Proactief zoeken en benaderen van IT‑professionals (developers, engineers, consultants)
• Voeren van intakegesprekken met hiring managers
• Screenen en interviewen van kandidaten
• Begeleiden van het volledige recruitmentproces
• Meedenken over employer branding en recruitmentstrategieën
• Opbouwen en onderhouden van een sterk IT‑talentnetwerk

Gewenst profiel

• Ervaring als recruiter binnen IT‑profielen en vaardig in talent hunting
• Communicatief sterk en overtuigend zonder te pushen
• Gestructureerd, overzichtelijk en kan meerdere vacatures tegelijk beheren
• Nieuwsgierig, resultaatgericht en een teamspeler
• Gemakkelijk schakelen met zowel kandidaten als hiring managers

Wat wij bieden

• Brutosalaris tot €4.500 per maand, afhankelijk van kennis en ervaring
• Mogelijkheid tot thuiswerken en flexibele werk‑privébalans
• Uitgebreide opleidings‑ en ontwikkelmogelijkheden
• 26 vakantiedagen, 8 % vakantietoeslag en loyaliteitsdagen
• Bijdrage aan pensioen en korting op collectieve zorgverzekering
• Laptop, telefoon en thuiswerkplekvergoeding
• Mobiliteitsbudget en personeelsaanbiedingen bij toonaangevende merken
• Personeelsvereniging met leuke activiteiten, zoals trips naar Praag, de Efteling of ski‑vakanties