Projectleider Lichte Jeugdhulp

Over de functie

Ben jij de verbindende projectleider die richting en rust brengt in een vernieuwende samenwerking? Wil je bijdragen aan een toegankelijk, laagdrempelig aanbod van lichte jeugdhulp in Zutphen en impact hebben op het leven van kinderen en jongeren? Sluit je aan bij onze pilot en help lichte jeugdhulp duurzaam vormgeven.

Belangrijkste verantwoordelijkheden

• Bewaken van voortgang, kwaliteit en samenhang van de pilot.
• Streven naar een structurele inbedding van de nieuwe werkwijze binnen de gemeente Zutphen.
• Opzetten en gebruiken van monitoring en dataverzameling voor sturing en verantwoording.
• Faciliteren en leiden van de overleggen van het lokale team.
• Onderhouden van constructieve relaties met de gemeente, zorgorganisaties en de stuurgroep.
• Investeren in samenwerking en teamontwikkeling binnen het kernteam.
• Begeleiden van de afstemming van belangen en perspectieven tussen partners.
• Versterken van het ondersteuningsteam en benutten van kansen voor verdere professionalisering.

Gewenst profiel

• Ervaren projectleider met energie voor het versterken en borgen van bestaande sterktes.
• Werkt vanuit vertrouwen en gelijkwaardigheid, schakelt tussen strategisch en praktisch niveau.
• Behoudt rust en stuurt inhoudelijk in een dynamische omgeving.
• Afgeronde HBO‑ of WO‑opleiding in een relevante richting.
• Ervaring met het aansturen of regisseren van samenwerkingsverbanden met meerdere partijen.
• Bekendheid of affiniteit met het jeugddomein en de gemeentelijke context.
• Vaardigheid in monitoring, rapportage en processturing.
• Sterke communicatieve en verbindende kwaliteiten.
• Ervaring met teamontwikkeling en het benutten van gezamenlijke expertise.

Wat wij bieden

• Een uitdagende, vernieuwende functie met maatschappelijke impact.
• Een contract voor onbepaalde tijd tussen de 24 uur per week.
• Arbeidsvoorwaarden volgens de cao Gehandicaptenzorg, FWG 60 (≈ €6.045 op basis van 36 uur).
• Ruimte voor eigen initiatief en professionele ontwikkeling.
• Een betrokken werkomgeving waarin samenwerking en gelijkwaardigheid centraal staan.
• Reiskostenvergoeding van €0,22 per km.
• Secundaire arbeidsvoorwaarden: 8 % vakantiegeld, 8,33 % eindejaarsuitkering, balansverlof, fiets‑/sport‑/computerplan en pensioenregeling.