Senior Associate - Workforce Design

Over de functie

Als Senior Associate Workforce Design help je organisaties hun personeelsbestand toekomstbestendig te maken. Je vertaalt strategische organisatiedoelen naar concrete ontwerpen voor functies, vaardigheden en teams, rekening houdend met technologische ontwikkelingen zoals automatisering en generatieve AI.

Belangrijkste verantwoordelijkheden

• Ontwerpen en onderhouden van functiehuizen, rol‑ en functiebeschrijvingen en uitvoeren van functiewaarderingen (bijv. met STRATA).
• Ontwikkelen en implementeren van job‑ en skills‑frameworks en competentiemodellen met oog voor de impact van AI.
• Uitvoeren van analyses rond equal work for equal pay, uitwisselbaarheid en impactanalyses ter ondersteuning van reorganisaties.
• Analyseren van beloningsbenchmarkdata en vertalen van markt‑ en organisatiedata naar samenhangende salarisstructuren en concrete beloningsvoorstellen.
• Leiden van (deel)workstreams, bewaken van kwaliteit en planning, en effectief schakelen met diverse stakeholders.

Gewenst profiel

• Afgeronde universitaire opleiding, bij voorkeur in Human Resources.
• Enkele jaren ervaring met functiebeschrijvingen, functieweging en beloning, bij voorkeur in verschillende sectoren.
• In staat om organisatie‑ontwerp te koppelen aan HR‑processen zoals beloning, strategic workforce planning, opleiding en performance management.
• Flexibel, leergierig en bereid om nieuwe, onbekende vraagstukken aan te pakken.

Vereiste vaardigheden

• STRATA (tool voor functiewaardering).
• AI‑tools voor data‑analyse en procesoptimalisatie.