Senior Begeleider - IHT

Over de functie

Je werkt als senior begeleider ambulant in de acute keten (psychiatrische crisiszorg). Je maakt onderdeel uit van een multidisciplinair Intensive Home Treatment (IHT) team in de regio Tilburg met krachtige en ervaren collega's. Je biedt cliënten zorg op maat, gericht op herstel in de eigen leefomgeving.

Belangrijkste verantwoordelijkheden

• Werken als senior begeleider ambulant in de acute keten (psychiatrische crisiszorg).
• Deel uitmaken van een multidisciplinair IHT‑team in Tilburg.
• Zorg op maat bieden, gericht op herstel in de eigen leefomgeving.
• Bijdragen aan het voorkomen van opname of het terugdringen van de opnameduur.
• Samenwerken met SPV‑ers en verpleegkundig specialisten aan de verdere ontwikkeling van IHT.
• Werken onregelmatig, inclusief avonden, weekenden en feestdagen.

Gewenst profiel

• Minimaal een HBO‑opleiding SPH, MWD of Social Work met registratie tot GGZ‑begeleider.
• Registratie bij Registerplein als GGZ‑begeleider (indien opgeleid als GGZ‑begeleider).
• Aantoonbare ervaring in (acute) psychiatrie.
• Ervaring in de ambulante setting is een pré.
• Een sterke, evenwichtige persoonlijkheid en een flinke dosis zelfstandigheid.
• Kennis van relevante gesprekstechnieken.
• Flexibiliteit, doorzettingsvermogen en cliëntgerichte werkhouding.
• In bezit van een rijbewijs B en een auto.
• Beschikbaar 28 tot 36 uur per week als verpleegkundige of GGZ‑agoog.

Wat wij bieden

• Een betekenisvolle baan met ruimte voor persoonlijke en professionele ontwikkeling.
• Salaris FWG 50: minimaal € 3.560,- en maximaal € 4.716,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband.
• Meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden via FiscFree® (bijvoorbeeld fietsenplan, laptop of beroepsvereniging).
• Persoonlijk opleidingsbudget.
• Tegemoetkoming in reiskosten.
• Vaste eindejaarsuitkering (13e maand).
• Goede pensioenregeling via PFZW.
• 23 vakantiedagen (o.b.v. 36 uur) met mogelijkheid extra dagen bij te kopen.
• 35 LFB‑verlofuren per jaar (o.b.v. 36 uur) voor vitaliteit.
• Balansregeling van € 1.000,- bruto per jaar (bij 36 uur) te besteden aan extra verlof, opleiding of uitbetaling.
• Overige arbeidsvoorwaarden conform de CAO GGZ.