Senior Financial Controller & Coördinator Planning & Control

Over de functie

Als Senior Financial Controller ben je de spil in de Planning & Control‑cyclus binnen de gemeente. Je zorgt dat begroting, bestuursrapportages en jaarrekening tijdig, accuraat en met hoge kwaliteit worden opgeleverd.

Belangrijkste verantwoordelijkheden

• De volledige Planning & Control‑cyclus coördineren: van begroting tot jaarrekening.
• De planning, voortgang en kwaliteit van alle P&C‑producten bewaken.
• Collega’s aansturen zodat zij tijdig en met de juiste kwaliteit aanleveren.
• Bestuurlijke voorstellen, informatienota’s en technische toelichtingen opstellen.
• Moties, amendementen en technische vragen van raad en college beantwoorden.
• Startbijeenkomsten organiseren en afstemming met organisatie, management, griffie en accountant waarborgen.
• De auditcommissie ondersteunen en opvolging van aanbevelingen borgen.
• Vernieuwende manieren ontwikkelen om bestuur en raad beter te informeren (dashboards, visualisaties, data, AI).
• Financial Controllers coachen en ondersteunen bij complexe vraagstukken.
• Sparringpartner zijn voor de teammanager en strategisch financieel adviseurs.
• Bij piekbelasting tijdelijk de strategisch adviseur fysieke domein vervangen.
• Een actieve rol spelen in de implementatie van het nieuwe financiële systeem.

Gewenst profiel

• Ervaren financial met een stevige inhoudelijke basis.
• Goed overzicht, structuur en verbindend leiderschap.
• Beweegt soepel tussen uitvoering, management, college en gemeenteraad.
• Hbo‑ of wo‑opleiding in een financiële of bedrijfseconomische richting.
• Ruime ervaring met de Planning & Control‑cyclus.
• Grondige kennis van BBV en gemeentefinanciën.
• Ervaring met het coördineren van complexe financiële processen.
• Sterke advies‑ en communicatieve vaardigheden.
• Bestuurlijke sensitiviteit en overtuigingskracht.
• Coachende vaardigheden en verbindend leiderschap.
• Affiniteit met digitalisering, data en AI.

Wat wij bieden

• Salaris volgens schaal 11 van de cao Gemeenten.
• Individueel Keuzebudget van 17,05%.
• Jaarcontract met uitzicht op vast dienstverband.
• Uitstekende pensioenregeling via ABP.
• Flexibele werktijden en hybride werken.
• Veel ruimte voor opleiding, ontwikkeling en eigen initiatief.