Senior Manager Veiligheid & Justitie

Over de functie

Bouw mee aan een veiliger Nederland en Europa. Als Senior Manager ben je een van de drijvende krachten achter ons veiligheid‑ en justitieteam. Je ontwikkelt strategie, leidt het team en voert complexe transformatieprojecten uit.

Belangrijkste verantwoordelijkheden

• Bouw aan relaties: fungeer als discrete partner voor opdrachtgevers zoals OM, Politie, DJI, CJIB, NCTV, NCSC en veiligheidsregio’s.
• Los complexe puzzels op: adviseer op strategisch niveau, organisatietransformatie, ketensamenwerking, publiek‑private samenwerking, data‑gedreven werken en slimme inzet van technologie inclusief AI.
• Bouw het team: trek talent aan, coach collega’s en creëer een omgeving met eigenaarschap, expertise en collegialiteit.
• ‘Skin in the game’: vertaal strategie naar concrete uitvoering en lever meetbare resultaten.

Gewenst profiel

• Zich aangetrokken voelen tot veiligheidsgerelateerde vraagstukken zoals soevereiniteit, cyberveiligheid en maatschappelijke weerbaarheid.
• Kansen zien en verantwoordelijkheid nemen voor het behalen van doelen, obstakels doorpakken en proactief inspelen op nieuwe situaties.
• Complexe vraagstukken snel analyseren, hoofd‑ van bijzaken scheiden en inzichten overtuigend overbrengen op alle niveaus.
• Gemotiveerd door technologische vooruitgang en in staat inhoudelijke expertise te vertalen naar praktische adviezen.
• Graag samenwerken, kennis delen en energie halen uit gezamenlijk succes, maar ook zelfstandig knopen durven doorhakken.
• Een natuurlijke drang om nieuwe ontwikkelingen te volgen, openstaan voor verandering en groei stimuleren.

Vereiste vaardigheden

• AI
• Data‑analyse

Wat wij bieden

• Groei & ontwikkeling: trainingen, certificeringen, persoonlijke coaching en internationale samenwerkingsmogelijkheden.
• Flexibel werken: keuze uit 32‑, 36‑ of 40‑urige werkweek, één maand remote werken per jaar, hybride werken.
• Financiële vergoeding: bruto maandsalaris €7.677‑€10.166, winstdeling, thuiswerk‑ en internetvergoeding, pensioenregeling.
• Mobiliteitsopties: leaseauto, NS‑Business Card, mobiliteitsbudget of kilometervergoeding.
• Extra vakantiedagen, sportbudget en een open, platte en collegiale sfeer met sport‑ en vitaliteitsactiviteiten.