Senior Managing Consultant Warmtetransitie

Over de functie

De warmtetransitie is een van de meest complexe opgaven binnen het klimaatbeleid. Als senior managing consultant bij Berenschot draag je bij aan een evenwicht tussen strategie, beleid en uitvoering, zodat ambitieuze warmteprojecten daadwerkelijk gerealiseerd worden.

Belangrijkste verantwoordelijkheden

• Adviseert over complexe strategische vraagstukken rond warmtenetten en verduurzaming van de gebouwde omgeving.
• Ontwikkelt scenario’s, strategische analyses en handelingsperspectieven voor bestuurlijke besluitvorming.
• Adviseert over het opzetten van publieke en publiek‑private warmtebedrijven.
• Werkt aan betaalbaarheidsvraagstukken en strategische keuzes voor overheden en energiebedrijven.
• Begeleidt opdrachtgevers bij complexe bestuurlijke besluitvorming.
• Is eindverantwoordelijk voor de inhoudelijke kwaliteit en impact van adviestrajecten.
• Leidt complexe projecten binnen de warmtetransitie.
• Neemt het voortouw in de positionering en groei van Berenschot binnen dit domein.
• Signaleert markt‑kansen en ontwikkelt nieuwe proposities.
• Bouwt en onderhoudt duurzame klantrelaties en initieert nieuwe opdrachten.

Gewenst profiel

• Minimaal tien jaar ervaring binnen de energietransitie met focus op warmtesystemen.
• Aantoonbare ervaring met strategisch advies aan publieke of semipublieke partijen.
• Bewezen succes in acquisitie en zelfstandig binnenhalen van opdrachten.
• Relevante en actieve netwerk dat benut en uitgebreid kan worden.
• Ervaring met het ontwikkelen en positioneren van proposities of een adviespraktijk/team.
• Kennis van marktordening, governance en relevante wet‑ en regelgeving (bijv. Wgiw, Wcw).
• Vermogen om complexe vraagstukken te vertalen naar heldere analyses en concrete handelingsperspectieven.
• Leiderschapskwaliteiten: neemt eigenaarschap en weet anderen mee te nemen.

Wat wij bieden

• Een jaarcontract met intentie tot een vast dienstverband.
• Salaris tussen €7.779 en €10.884 per maand, afhankelijk van kennis en ervaring.
• Representatievergoeding van €3.000 per jaar.
• Collectieve winstdelingsregeling op basis van bedrijfsresultaten.
• Aantrekkelijke pensioenregeling.
• 27 vakantiedagen (maximaal 20 extra bij fulltime dienstverband).
• Flexibele feestdagen en mogelijkheid tot verschuiving.
• Mobiliteitsregeling: auto van de zaak of mobiliteitsbudget.
• Laptop, telefoon en vrijheid om locatie en werktijden zelf te bepalen.
• Ruimte voor ontwikkeling via interne en externe opleidingen.