Adviseur Re-integratie & Verzuim

Over de functie

UPS zoekt een Adviseur Re-integratie en Verzuim voor Venlo en Roermond. Je draagt bij aan het terugdringen van verzuim en het vergroten van de inzetbaarheid van UPS-medewerkers door leidinggevenden en managers te adviseren en casemanagers te begeleiden bij hun re-integratieplannen.

Belangrijkste verantwoordelijkheden

• Strategieën en actieplannen ontwikkelen om UPS-medewerkers duurzaam inzetbaar te houden, met oog voor bedrijfsbelangen
• Samen met casemanagers, medewerkers en stakeholders effectieve re-integratieplannen en processen opzetten
• Richtlijnen van de Wet verbetering poortwachter volgen en kennis delen met casemanagers
• Medewerkers en casemanagers ondersteunen op het gebied van vitaliteit en verzuim, en initiatieven om verzuim te voorkomen stimuleren
• Trends en valkuilen identificeren en advies geven om de duurzame inzetbaarheid te verhogen

Gewenst profiel

• HBO- of WO-studie afgerond in Human Resource Management
• Minimaal 3 jaar HR-werkervaring of vergelijkbare ervaring, bijvoorbeeld als casemanager
• Kennis van persoonlijke ontwikkeling, arbeidsrecht en de Wet verbetering poortwachter
• Zakelijk inzicht, integriteit, nauwkeurigheid en teamgeest
• Goede communicatieve vaardigheden, goed Nederlands en Engels

Vereiste vaardigheden

• MS Office
• HR- en salarissoftware

Wat wij bieden

• Startsalaris tussen € 3.200 en € 4.500
• 29 vakantiedagen op basis van een fulltime dienstverband
• Reiskostenvergoeding, bedrijfspensioen, collectieve zorgverzekering, fietsplan en korting op een sportschoolabonnement
• Mogelijkheid om enkele dagen thuis te werken in overleg
• Professionele trainingen en goede doorgroeimogelijkheden