New
Job description
Vertage, filiale du groupe HeadFirst, recherche un(e) Consultant(e) Recrutement IT pour renforcer son équipe dynamique basée à Voorburg, Pays-Bas. Depuis 2008, notre filiale StarApple met en relation les meilleurs talents IT avec des entreprises innovantes, allant des scale‑ups aux multinationales. Nous sommes aujourd’hui l’un des acteurs majeurs du recrutement IT en Europe, avec plus de 40 collaborateurs et une culture d’entreprise informelle, entrepreneuriale et tournée vers le développement professionnel.
**Votre mission**
En tant que Consultant(e) Recrutement IT, vous intégrerez un duo spécialisé au sein d’un de nos pôles (Software Development, Data & AI, Cloud ou Security). Vous serez responsable du cycle complet de recrutement, de la prospection à la signature, en fonction de votre spécialisation :
- **Côté client** : développer et entretenir un portefeuille d’entreprises, conseiller les hiring managers, identifier les besoins futurs et créer de nouvelles opportunités business.
- **Côté candidat** : sourcer, approcher et accompagner les profils IT, comprendre leurs aspirations, les préparer aux entretiens et les guider vers leur prochaine étape de carrière.
Selon votre expérience et vos ambitions, vous débuterez dans l’une de ces deux fonctions et évoluerez progressivement vers un rôle 360°, maîtrisant à la fois la partie client et candidat.
**Ce que nous offrons**
- Un environnement de travail moderne à Voorburg, avec la possibilité d’un mode hybride (bureau + télétravail).
- Un accompagnement personnalisé : formations internes, certifications (ex. : LinkedIn Recruiter, Agile, Cloud), coaching et mentorat.
- Un réseau étendu grâce à Vertage, favorisant le partage de bonnes pratiques et l’accès à des projets d’envergure internationale.
- Des perspectives d’évolution rapides : de Consultant Junior à Senior, puis Team Lead ou Manager de secteur.
- Une rémunération attractive avec bonus basé sur les performances et des avantages (mutuelle, tickets restaurant, abonnement transport).
**Profil recherché**
- Minimum 1 an d’expérience en recrutement, idéalement dans le secteur IT ou dans un cabinet de conseil.
- Excellentes compétences relationnelles, sens de l’écoute et capacité à convaincre.
- Maîtrise des outils de sourcing (LinkedIn Recruiter, GitHub, Stack Overflow) et des ATS (Bullhorn, Teamtailor).
- Esprit d’équipe, autonomie et forte orientation résultats.
- Maîtrise du français et de l’anglais à l’oral comme à l’écrit ; la connaissance du néerlandais est un plus.
Rejoignez une équipe où chaque jour est une opportunité d’apprendre, de grandir et d’impacter le marché IT européen. Postulez dès maintenant et participez à la construction du futur du recrutement technologique !
