Corporate Recruiter (fulltime, tijdelijk)

Over de functie

Als Corporate Recruiter bij MCB ben je verantwoordelijk voor het volledige recruitmentproces binnen de sectoren metaal, techniek en logistiek. Je werkt nauw samen met hiring managers en draagt bij aan de transitie naar een nieuwe generatie professionals.

Belangrijkste verantwoordelijkheden

• Beheren van het volledige recruitmentproces: intake, strategie, selectie en onboarding.
• Werven voor uiteenlopende functies in logistiek, productie, techniek, sales, staf en management.
• Adviseren van managers over recruitment- en arbeidsmarktvraagstukken.
• Actief zoeken en aantrekken van schaarse professionals.
• Employer branding en recruitmentmarketing.
• Verbeteren van recruitmentprocessen, data en KPI’s.
• Optimaliseren van onboarding en candidate experience.
• Vooruitdenken over toekomstige personeelsbehoeften en arbeidsmarktontwikkelingen.

Gewenst profiel

• Ervaren recruitmentprofessional met zowel strategische als operationele vaardigheden.
• Comfortabel in gesprek met managers en bereid hands‑on te werken.
• HBO‑ of WO‑werk‑ en denkniveau.
• 3‑5 jaar ervaring in corporate recruitment.
• Ervaring met het werven van schaarse profielen.
• Sterke advies- en stakeholdermanagementvaardigheden.

Vereiste vaardigheden

Wat wij bieden

• Salaris tot €5.800 bruto per maand.
• Winstdelingsregeling en een halve variabele 13e maand.
• Uitstekende pensioenregeling.
• Fulltime functie (4 dagen bespreekbaar) met hybride werken.
• Ruimte voor eigen initiatief en professionele ontwikkeling.
• Doorgroeimogelijkheden richting een coördinerende rol.