Corporate recruiter

Over de functie

Als Corporate Recruiter ben je het eerste gezicht van Heembouw voor nieuwe collega’s. Je zorgt voor een soepele, betrokken en persoonlijke kandidaatreis en werkt nauw samen met vacaturehouders om de juiste talenten aan te trekken.

Belangrijkste verantwoordelijkheden

• Actief zoeken, benaderen en screenen van geschikte kandidaten, inclusief het voeren van sollicitatiegesprekken.
• Opstellen van vacatureteksten, beheren van sollicitaties en administratieve afhandeling in Recruitee.
• Meedenken over het optimaliseren van het recruitmentproces voor meer efficiëntie en gebruiksvriendelijkheid.
• Versterken van de zichtbaarheid van Heembouw via campus recruitment, events en het opbouwen van een talentpool.
• Deelnemen aan projecten en verbeterinitiatieven, met ruimte voor eigen ideeën en innovaties.

Gewenst profiel

• Ervaring in recruitment en enthousiasme voor het vinden, spreken en enthousiasmeren van kandidaten.
• Minimaal hbo werk‑ en denkniveau.
• Flexibel, reisbereid en bereid te werken op zowel Breda als Roelofarendsveen.
• Affiniteit met een technische bouwomgeving en goede adviesvaardigheden.

Wat wij bieden

• Flexibele werktijden en hybride werken.
• Vast contract voor onbepaalde tijd.
• 40 vakantiedagen en 3 kort verzuimdagen per jaar.
• Leaseauto, laptop en mobiele telefoon.
• Introductieprogramma van twee maanden en toegang tot kortingen via Epassi.
• Lease‑a‑bike regeling, goede doelen dagen en trainingen via New Heroes.