Data Governance Specialist

Over de functie

Wil jij meebouwen aan de ambitie van Athora om dé data driven digitale pensioenverzekeraar van Nederland te worden? Als Data Governance Specialist werk je binnen de Digital Strategy, Architecture & Innovation unit en draag je bij aan de toekomst van Athora.

Belangrijkste verantwoordelijkheden

• Stakeholders bijeenbrengen en de uitvoering van datamanagement waarborgen via presentaties en werksessies.
• Bijdragen aan een visie op data governance, inclusief concepten zoals data mesh of centralisatie.
• Definiëren van data‑producten en het bevorderen van datademocratisatie.
• Data‑governance principes toepassen in een veranderlijke omgeving, onder andere door GenAI en marktontwikkelingen zoals de WTP‑wet.
• Opzetten en onderhouden van processen en standaarden voor metadata‑management, data lineage, datamodelleren en datakwaliteit.
• Continu monitoren, aanpassen en verbeteren van de datakwaliteit samen met data stewards.
• Faciliteren van data‑requirements, definities, datamodellen en semantische data lineage.
• Samenwerken met het IT Data Management team om de juiste tooling beschikbaar te stellen en te gebruiken.

Gewenst profiel

• Afgeronde wo‑ of hbo‑opleiding of gelijkwaardig werk‑ en denkniveau.
• Minimaal drie jaar relevante werkervaring als data‑management specialist of data‑architect.
• Kennis van DAMA DMBoK of vergelijkbare frameworks.
• Ambitie om bij te dragen aan de digitale strategie door de kwaliteit van data te verbeteren.
• Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.
• Woonachtig in Nederland, locatie Amsterdam.

Vereiste vaardigheden

• Ervaring met metadata‑management, data modelleren, data kwaliteit en bijbehorende tooling.
• Kennis van en ervaring met Purview of Unity (pré).

Wat wij bieden

• Werken met circa 900 collega’s in een bijzonder bedrijf.
• Bijdragen aan het maatschappelijk relevante thema pensioenen.
• Flexibele werkplek in een van de beste kantoren wereldwijd, met thuiswerkbudget.
• Salaris volgens cao schaal 16 HAY, vakantietoeslag, dertiende maand, 27 vakantiedagen en OV‑kaart of reiskostenvergoeding.
• Jaarlijks opleidingsbudget en doorgroeimogelijkheden.
• Mogelijkheid impact te hebben op duurzaamheid in bedrijfsvoering en beleggingen.