HR Adviseur Retail & Warehouse

Over de functie

Als HR Adviseur Retail & Warehouse ben je de HR‑sparringpartner voor Area Managers, Store Managers en Teamleiders in het warehouse. Je ondersteunt leidinggevenden bij operationele en tactische HR‑vraagstukken en draagt bij aan de ontwikkeling van HR‑processen.

Belangrijkste verantwoordelijkheden

• Advies geven over functioneren, gedrag, conflicten, arbeidsrecht en in‑, door‑ en uitstroom.
• Begeleiden van performance‑gesprekken, verbetertrajecten en complexe uitstroomvraagstukken.
• Signaleren van knelpunten rondom bezetting, kwaliteit en inzetbaarheid en input leveren voor workforce planning.
• Trends in verloop en performance vertalen naar concrete actiepunten samen met de HR Business Partner.

Gewenst profiel

• HBO/WO werk‑ en denkniveau, bij voorkeur een HR‑opleiding.
• 2‑5 jaar relevante HR‑ervaring, inclusief advisering van leidinggevenden.
• Ervaring met vraagstukken rondom functioneren, gedrag, conflicten, arbeidsrecht en uitstroom.
• Ervaring in retail, logistiek of een andere operationele omgeving is een pré.

Vereiste vaardigheden

• Praktisch en toegankelijk, met vermogen om grenzen te stellen.
• In staat om meerdere HR‑vraagstukken tegelijk zorgvuldig te behandelen.
• Herkennen wanneer een individuele casus deel uitmaakt van een groter patroon.