HR Generalist

Over de functie

Als HR Generalist bij Brenger zorg je ervoor dat alles rondom People soepel verloopt, van een warm welkom op de eerste werkdag tot recruitment, payroll en slimme People‑processen. Je werkt nauw samen met het team en de managers, krijgt veel verantwoordelijkheid en hebt ruimte om People Operations verder te professionaliseren.

Belangrijkste verantwoordelijkheden

• Het eerste aanspreekpunt zijn voor medewerkers en managers bij People‑vraagstukken.
• De employee journey verzorgen: onboarding, contractwijzigingen en offboarding.
• Recruitment coördineren en samen met hiring managers zorgen voor een positieve kandidaatervaring.
• Personeelsdossiers, documentatie en People‑administratie nauwkeurig bijhouden.
• HR‑systemen (HiBob) beheren en slimmer inzetten.
• Payroll‑input, ziekteverzuim, UWV en Arbodienst coördineren.
• Kantoororganisatie en teamactiviteiten en events plannen.

Gewenst profiel

• Minimaal 3 jaar relevante ervaring in een brede People‑rol.
• Eigen initiatief, eigenaarschap en vermogen om zowel met mensen als processen te werken.
• Zelfstandig werken, maar weten wanneer anderen te betrekken.
• Goede communicatieve vaardigheden en zorgvuldige omgang met vertrouwelijke informatie.
• Accuraat, gestructureerd en kalm onder druk.
• Basiskennis van Nederlands arbeidsrecht en ervaring met HR‑administratie, payroll en de employee lifecycle.
• Vloeiend Nederlands en voldoende Engels.

Wat wij bieden

• Bruto maandsalaris €3.000 – €4.400 (40 uur) plus 8 % vakantiegeld.
• 25 vakantiedagen, extra vrije dagen voor bijzondere momenten.
• Werkweek van 32 tot 40 uur.
• Reiskostenvergoeding OV.
• Lease‑a‑Bike mogelijkheid.
• Dagelijkse vegetarische lunch, snacks en vers fruit.
• Borrels, teamactiviteiten en andere sociale momenten.