HR Officer - m/v/x

Over de functie

Als HR Officer ben jij het aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden bij uiteenlopende HR‑vraagstukken. Je werkt zelfstandig binnen ons HR‑team en zorgt dat HR‑processen soepel draaien, van mutaties en personeelsdossiers tot rapportages en projectondersteuning.

Belangrijkste verantwoordelijkheden

• Beheren van de HR‑administratie: invoeren, controleren en bijhouden van gegevens in HR2day, inclusief personeelsdossiers en mutaties.
• Sparringpartner voor medewerkers en leidinggevenden: eerste aanspreekpunt bij administratieve en procesmatige HR‑vragen, adviseren en ondersteunen.
• Onderhouden en verbeteren van HR‑processen: beheren van (deel)processen van HR‑ en ICT‑applicaties, verbeterkansen signaleren en bijdragen aan doorontwikkeling.
• Verzamelen, analyseren en rapporteren van HR‑data: zorgen voor betrouwbare inzichten voor beleid en besluitvorming.
• Bijdragen aan HR‑projecten en beleid: uitvoeren van organisatorische en administratieve taken binnen HR‑projecten en ondersteunen bij ontwikkeling en implementatie van HR‑beleid met oog voor compliance.

Gewenst profiel

• Energie van gestructureerd en accuraat werken aan HR‑processen, met oog voor de mens achter het dossier.
• Natuurlijke gesprekspartner voor medewerkers en managers, met goede communicatieve vaardigheden en integriteit.
• Proactief signaleert verbeterkansen en vertaalt deze naar concrete voorstellen.
• Neemt zelfstandig beslissingen binnen afgesproken kaders en neemt verantwoordelijkheid voor eigen aandachtsgebied.
• Nieuwsgierig naar HR‑ontwikkelingen en wil bijdragen aan een professionele HR‑organisatie.

Wat wij bieden

• Bruto maandsalaris tussen €2.970 en €3.780 exclusief 8 % vakantiegeld, afhankelijk van werkervaring (36‑urige werkweek).
• Pensioenregeling met 1,3 % eigen bijdrage en collectieve arbeidsongeschiktheidsverzekering.
• Winstdeling.
• Thuiswerkvergoeding €2,40 per dag en maandelijkse internetvergoeding €50.
• Persoonlijk budget €840 voor ergonomische thuiswerkplek.
• Vergoeding €44,95 voor (zakelijk) mobiel abonnement.
• Zakelijke laptop.
• Jaarlijks sportbudget €250.
• Werkweek van 32 of 36 uur, jaarlijks aanpasbaar; één maand per jaar remote werken vanuit het buitenland (in overleg).
• NS‑Business Card en kilometervergoeding.
• 22,5 vakantiedagen (op basis 36 uur) met mogelijkheid tot aan‑ en verkoop van (extra) dagen; optie om 2 nationale feestdagen te ruilen.
• Waardevolle trainingen en certificeringen; ruimte om te leren van en met elkaar binnen HR‑team en vakmensen.
• Regelmatige borrels, uitjes, zomerfestival, eindejaarsfeest; deelname aan sportactiviteiten; aandacht voor vitaliteit via lezingen en workshops.