HR Specialist – Recruitment & Administratie

Over de functie

CCR zoekt een zeer gemotiveerde en gedetailleerde HR Specialist voor een startersfunctie in een vast contract. Je werkt vanuit een dynamisch HR-team en ondersteunt het volledige spectrum van HR-activiteiten van A tot Z, met een focus op recruitment. Je bent een essentieel onderdeel van de dagelijkse werkzaamheden en zorgt ervoor dat processen soepel verlopen en medewerkers en managers goede HR-ondersteuning krijgen.

Belangrijkste verantwoordelijkheden

• Administratieve ondersteuning van HR-processen zoals indiensttreding, functiewijzigingen, beëindiging en secundaire arbeidsvoorwaarden
• Recruitment en employer branding: wervingsstrategieën, screening en sourcing van kandidaten en coördinatie van het selectieproces
• Ondersteuning van de salarisadministratie door tijdig en accuraat personeels- en mutatiegegevens te leveren
• Werknemersdossiers bijhouden en bijwerken in Workday HRIS
• Ziekteverzuim en re-integratieprocessen beheren en coördineren volgens wet- en regelgeving
• HR-rapporten voorbereiden en distribueren, audits ondersteunen en personeelsdossiers up-to-date houden
• Eerste aanspreekpunt voor werknemers en managers, vragen en verzoeken professioneel afhandelen
• Het team ondersteunen bij de naleving van arbeidswetgeving en CAO's

Gewenst profiel

• Bachelor in HR, bedrijfskunde of een gerelateerd vakgebied (of op dit moment bezig met de opleiding)
• Eerdere administratieve ervaring in HR is een pluspunt
• Uitstekende schriftelijke en mondelinge communicatie in het Nederlands en Engels
• Proactief, initiatiefrijk en in staat om meerdere taken te managen in een snelle omgeving
• Discretie en klantgerichtheid

Vereiste vaardigheden

• Bekendheid met HRIS-systemen; ervaring met Workday is een sterke pré
• Sterke organisatorische vaardigheden en oog voor detail

Wat wij bieden

• Collegiale en behulpzame teamomgeving en praktijkervaring in diverse HR-functies
• Mogelijkheden voor ontwikkeling en kennismaking met internationale HR-praktijken
• Jaarcontract met mogelijkheid tot verlenging en marktconforme arbeidsvoorwaarden
• Bedrijfsfitness, fietsplan en collectieve zorgverzekering
• Laptop en mobiele telefoon van de zaak