Junior Business Analyst Insurance

Over de functie

Als Junior Business Analyst Insurance vorm je de brug tussen business en technologie binnen de verzekeringsbranche. Je duikt in verzekeringsprocessen, leert de Symbria‑oplossing en het low‑code platform Novulo kennen en vertaalt klantvraagstukken naar werkende oplossingen.

Belangrijkste verantwoordelijkheden

• Onderzoeken van klantwensen en verzekeringsprocessen en vertalen naar requirements, user stories en procesbeschrijvingen.
• Configureren van verzekeringsproducten, schermen, velden, workflows en business rules in Symbria/Novulo.
• Testen van nieuwe configuraties, opstellen van testscenario’s en analyseren van foutmeldingen.
• Overzetten van configuraties tussen ontwikkel‑, test‑ en acceptatieomgevingen en documenteren van keuzes.
• Meewerken aan implementaties, productinrichting en modernisering van bestaande processen.
• Deelnemen aan klantgesprekken, workshops en demo’s en geleidelijk meer verantwoordelijkheid nemen.

Gewenst profiel

• Studieachtergrond in Business Administration, Business IT & Management, Technische Bedrijfskunde, Economics, Computer Science, Industrial Engineering of Insurance & Risk Management.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden in Nederlands en Engels.
• Vermogen om complexe materie snel eigen te maken en energie uit het oplossen van vraagstukken te halen.
• Affiniteit met zowel verzekeringen als IT en een nieuwsgierige, bevlogen houding.

Vereiste vaardigheden

• Ervaring met low‑code platformen, specifiek Novulo.
• Configuratie‑ en testvaardigheden binnen verzekeringssoftware.
• Kennis van API‑integraties en automatisering van processen.

Wat wij bieden

• Vast contract (onbepaalde tijd) met een bruto maandsalaris tussen €3100 en €3500 (exclusief vakantiegeld).
• Uitgebreid opleidingsprogramma via de IG&H Junior Academy en een persoonlijke buddy/mentor.
• Flexibele werktijden (32, 36 of 40 uur per week) en een hybride werkmodus.
• Bedrijfsauto of goede mobiliteitsregeling, 25 vakantiedagen met extra opname‑opties, sabbatical‑mogelijkheid na 3 jaar.
• Bonus tot 12% van het bruto jaarsalaris, Healthy Human programma en regelmatige teamuitjes.