Manager Change & Agility & IT Customer Services

Over de functie

Athora Netherlands, een verzekeringsbedrijf met de merken Zwitserleven en Reaal, zoekt een Manager Change & Agility voor de IT Customer Services. De manager rapporteert direct aan de director en geeft leiding aan circa 12 professionals (Product Owner, Release Train Engineer, Scrum Master). De rol verbindt strategie, portfolio en dagelijkse change delivery binnen de Agile Release Train(s) en draagt bij aan de Agile volwassenheid en de transformatiedoelstellingen van Strategie 2030.

Belangrijkste verantwoordelijkheden

• Leiding geven aan, coachen en ontwikkelen van Product Owners, Release Train Engineers en Scrum Masters
• Functioneel aansturen van Agile teams (DevOps en BizDevOps) en bevorderen van eigenaarschap en samenwerking
• Strategie en transformatiedoelstellingen vertalen naar een roadmap en uitvoerbare plannen
• Standaarden, werkwijzen en governance voor Agile werken en change-orchestratie ontwikkelen en verbeteren
• Change-portfolio prioriteren, plannen en orchestreren, en kwaliteit, voortgang, capaciteit en risico's borgen
• Agile Release Trains optimaliseren en bijdragen aan de herinrichting van Agile Release Trains
• Actief meewerken aan Stakeholder Management, Agile volwassenheid en de Strategische 2030-doelstellingen

Gewenst profiel

• WO werk- en denkniveau, bij voorkeur informatiemanagement, IT, bedrijfskunde of vergelijkbaar
• 10-15 jaar ervaring in financiële dienstverlening, change delivery, Agile transformatie, portfolio executie of IT delivery
• 6-10 jaar ervaring met het aansturen van professionals of teams op het snijvlak business, change en IT
• Ervaring met het aansturen van een team van Change professionals
• Uitstekende beheersing van Nederlands en Engels

Vereiste vaardigheden

• Kennis en ervaring van SAFe-principes en Agile standaarden
• Agile werken, increment planning, sprintcadans, backlogsturing en orchestratie van afhankelijkheden
• Sterk stakeholdermanagement richting business, IT, portfolio management en senior management
• Kenmerkend voor de rol: kennis van change governance, portfolio prioritering, DevOps/BizDevOps en implementatie governance; SAFe/Scrum-certificering is een pré

Wat wij bieden

• Salaris ca. € 7.060 tot € 9.414 per maand (cao schaal 18 HAY, 36 uur)
• 27 vakantiedagen, vakantietoeslag en dertiende maand
• OV-kaart of reiskostenvergoeding en budget voor thuiswerkplek
• Opleidingsbudget en een flexibele werkplek op kantoor in Amsterdam