Manager HR & Organisatieontwikkeling

Over de functie

Cotap, een familiebedrijf in de vloerenbranche met meer dan 280 Vloerfanaten, zoekt een Manager HR & Organisatieontwikkeling. Je speelt een sleutelrol in de verdere ontwikkeling van Cotap richting 2030, als gesprekspartner van de Algemeen Directeur, het Directieteam en het Managementteam. Je geeft leiding aan een team van twee HR adviseurs, een HR medewerker en een interne communicatie collega.

Belangrijkste verantwoordelijkheden

• Bouwen aan een sterke HR-basis: arbeidsvoorwaarden, duurzame inzetbaarheid en betrouwbare processen, met gebruik van data, digitalisering en AI
• Organisatieontwikkeling: professionalisering met heldere verantwoordelijkheden en behoud van de familiecultuur
• Leiderschap en eigenaarschap: leidinggevenden coachen en verantwoordelijkheid leggen bij teams
• Talent en ontwikkeling: projecten op strategische personeelsplanning, recruitment, opvolging en de Vloerfanaten Academy
• Interne communicatie: strategie en regie op interne communicatie
• Maatschappelijk rendement: betekenisvol werkgeverschap en betrokkenheid bij de omgeving

Gewenst profiel

• HBO+/WO werk- en denkniveau en ruime ervaring in een senior HR-rol
• Aantoonbare ervaring met organisatieontwikkeling, verandertrajecten en cultuurontwikkeling
• Ervaring als gesprekspartner op directie- en managementniveau
• Gevoel voor ondernemerschap en de dynamiek van een familiebedrijf

Vereiste vaardigheden

• Kennis van strategisch HR, talentontwikkeling en werkgeverschap
• Affiniteit met data, digitalisering en AI
• Kennis van en ervaring met interne communicatie

Wat wij bieden

• Een sleutelrol in een groeiende organisatie met veel ruimte voor initiatief
• Goed salaris en passende arbeidsvoorwaarden
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling

Solliciteren via de cv en motivatiebrief; er is een persoonlijk assessment en acquisitie wordt niet op prijs gesteld.