Manager Pension Administration Engineering – Change & IT Customer Services

Over de functie

Athora Netherlands, een verzekeringsbedrijf met de merken Zwitserleven en Reaal, zoekt een manager voor het team Pension Administration Engineering binnen Change & IT Customer Services. De manager rapporteert aan de director en geeft leiding aan circa 14 IT-engineers die de kernsystemen Lifetime en Vactas, Business Central, ZLOT en Documenten/Rotaform ontwikkelen, moderniseren en beheren. De rol werkt in een SAFe-context samen met business, architectuur, data, security, platformteams en leveranciers.

Belangrijkste verantwoordelijkheden

• Leiding geven aan het engineeringteam met focus op vakmanschap, eigenaarschap, continuïteit, talentontwikkeling en engineering maturity.
• Lifetime en Vactas moderniseren en beheren, en de onderhoudbaarheid van Lifetime verbeteren en storingen verlagen.
• Visie en strategie vormen voor de vervanging van Lifetime door een DC-administratiesysteem en de toekomstige positionering van DB-administratie.
• Regie voeren op de leveranciers van Vactas, ZLOT, Documenten, Business Central en Rekenfunctionaliteit (Triple A).
• Borgen dat Vactas en Lifetime aansluiten op de BPM-laag voor schaalbare straight-through-processing.
• Sturen op software engineering, testautomatisering, security-by-design, beheerbaarheid en technische governance.
• Contracteigenaarschap en leverancierssturing, en regie over het onboarding van nieuwe applicaties.
• Aanspreekpunt voor Accountants, DNB, AFM en toezichthouders als tweede en derde lijn.

Gewenst profiel

• 10-15 jaar ervaring met IT delivery, software engineering, applicatieontwikkeling of beheer, bij voorkeur in de financiële sector.
• Ruime ervaring met het aansturen van IT-engineers en/of DevOps-teams in complexe, bedrijfskritische systemen.
• Ervaring met kernsystemen voor pensioenadministratie en met modernisering en migratie van legacy-systemen.
• Kennis van BPM, straight-through-processing, API's en integratiepatronen.
• Ervaring met stakeholdermanagement richting business, architectuur, security en leveranciers.
• Kennis van wet- en regelgeving, IT-risk, privacy, security en compliance (DORA).
• Uitstekende beheersing van Nederlands en Engels.

Vereiste vaardigheden

• Software engineering, DevOps, CI/CD en testautomatisering
• Integraties en security-by-design
• SAFe agile standaarden

Wat wij bieden

• Salaris ca. € 7.873 tot € 10.497 per maand (cao schaal 19 HAY, 36 uur)
• 27 vakantiedagen en een dertiende maand
• Opleidingsbudget en een budget voor thuiswerk
• Flexibele werkplek op kantoor in Amsterdam