Senior Consultant IT Sourcing

Over de functie

Als Senior Consultant IT Sourcing regisseer je complexe sourcingtrajecten en help je organisaties strategische IT‑beslissingen te nemen. Je combineert strategische visie met marktkennis en praktische expertise om duurzame sourcing‑keuzes te realiseren.

Belangrijkste verantwoordelijkheden

• Analyseren van de markt en adviseren over sourcingstrategie, leveranciersselectie en nieuwe IT‑diensten.
• Opstellen en begeleiden van RFI’s/RFP’s, contracten en het managen van leveranciersrelaties gedurende het traject.
• Inrichten, standaardiseren en optimaliseren van samenwerkings‑ en contract‑ en servicemanagementprocessen.
• Adviseren over het vergroten van de waarde van IT door kosten te analyseren, optimaliseren en te verbinden aan digitale vernieuwing.
• Ondersteunen bij IT‑transities en organisatieveranderingen door scenario’s te ontwerpen en passende IT‑strategieën te ontwikkelen.

Gewenst profiel

• Zoekt een werkomgeving met veel vrijheid, flexibiliteit en autonomie.
• Werkt pragmatisch en begeleidt trajecten van begin tot eind met focus op concrete resultaten.
• Haalt energie uit samenwerking met ervaren professionals.
• Beschikt over creatief vermogen en nieuwsgierigheid naar nieuwe technologieën zoals AI.
• Staat open voor het geven en ontvangen van feedback om continu te groeien.

Vereiste vaardigheden

• Minimaal 3 jaar relevante ervaring als consultant in IT‑sourcingtrajecten.
• Kennis van methodieken zoals Agile, Scrum of PRINCE2.
• Bekendheid met IT Service Management en regievraagstukken (ITIL, SIAM, IT4IT).
• Afgeronde bacheloropleiding, bij voorkeur Business of IT‑gerelateerd.
• Uitstekende beheersing van Nederlands en Engels, zowel mondeling als schriftelijk.

Wat wij bieden

• Bruto maandsalaris tussen € 4.798 en € 6.718, exclusief 8 % vakantiegeld.
• Mobiliteitsopties: leaseauto, NS‑Business Card, mobiliteitsbudget of kilometervergoeding.
• Pensioenregeling met 1,3 % eigen bijdrage en collectieve arbeidsongeschiktheidsverzekering.
• Thuiswerkvergoeding, internetvergoeding en budget voor een ergonomische thuiswerkplek.
• Keuze uit 32‑, 36‑ of 40‑urige werkweek, mogelijkheid tot remote werken en vrijheid in werkplek.