Senior Manager Business Improvement (Performance & Onboarding)

Over de functie

Als Senior Manager Business Improvement (Performance & Onboarding) ben je verantwoordelijk voor het verhogen van de prestaties van zowel nieuwe als bestaande kantoren binnen de snelgroeiende PIA Group. Je ontwikkelt en stuurt gerichte verbeterinitiatieven aan die efficiëntie, productiviteit en procesoptimalisatie bevorderen.

Belangrijkste verantwoordelijkheden

• Analyseren van de huidige performance van kantoren en identificeren van verbeterpunten.
• Ontwikkelen en implementeren van actieplannen gericht op efficiëntie, productiviteit en schaalvoordelen.
• Leiden en coachen van een team van junior collega’s bij de uitvoering en opvolging van verbeterinitiatieven.
• Samenwerken met lokale partners en kantoorleiders om ambities te vertalen naar meetbare resultaten.
• Bewaken van voortgang, borgen van resultaten en tijdig bijsturen waar nodig.

Gewenst profiel

• Minimaal 5 jaar ervaring in business improvement, performance management of onboarding binnen een professionele dienstverlenende organisatie.
• Ervaring met stakeholdermanagement en het werken in een ‘local lead model’.
• Sterk analytisch vermogen en resultaatgericht.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden in het Nederlands en Engels.

Vereiste vaardigheden

• Projectmanagement en procesoptimalisatie.
• Data‑analyse en rapportage.
• Change management.

Wat wij bieden

• Een dynamische werkomgeving binnen één van de snelst groeiende accountancy‑ en adviesgroepen van Nederland.
• Ruime ontwikkelings- en doorgroeimogelijkheden.
• Competitief salaris en goede secundaire arbeidsvoorwaarden.