Remote
Job description
Deel est une plateforme SaaS de pointe qui simplifie la paie, les ressources humaines et la conformité pour les équipes distribuées à l’échelle mondiale. En pleine croissance, nous aidons plus de 10 000 entreprises à gérer leurs employés dans plus de 150 pays, en offrant une solution tout‑en‑un qui combine technologie, expertise locale et expérience utilisateur exceptionnelle. Nous recherchons un(e) Senior Payroll Associate basé(e) aux Pays‑Bas pour rejoindre notre équipe internationale de spécialistes de la paie.
**Missions principales**
- Assurer le traitement complet de la paie pour les employés basés aux Pays‑Bas, en respectant les échéances légales et les exigences internes de Deel.
- Garantir la conformité avec la législation néerlandaise (loi sur les salaires, contributions sociales, impôts sur le revenu, etc.) et les réglementations européennes en matière de travail.
- Gérer le cycle complet de la paie : collecte des données, calcul des salaires, déductions, contributions patronales, génération des bulletins de paie et versement des fonds.
- Maintenir à jour les dossiers des employés, les contrats, les changements de statut et les informations fiscales dans le système RH (HRIS) de Deel.
- Répondre aux questions des employés et des managers concernant la paie, les avantages, les impôts et les déclarations sociales, en offrant un service client de haute qualité.
- Encadrer et former les membres juniors de l’équipe (Payroll Junior, Payroll Analyst), en partageant les meilleures pratiques et en assurant le transfert de connaissances.
- Identifier, analyser et proposer des améliorations de processus afin d’optimiser l’efficacité, la précision et la conformité du cycle de paie.
- Piloter l’implémentation de nouveaux outils ou modules de paie (ex. intégration d’un nouveau logiciel de paie, automatisation des déclarations fiscales) en collaboration avec les équipes produit et IT.
- Produire des rapports mensuels et trimestriels sur les indicateurs clés de performance (KPIs) de la paie et participer aux audits internes et externes.
**Profil recherché**
- Minimum 5 ans d’expérience en gestion de la paie, idéalement dans un environnement SaaS ou multinational, avec une expertise confirmée du cadre législatif néerlandais.
- Maîtrise des logiciels de paie (ADP, Paychex, SAP SuccessFactors, ou équivalent) et des systèmes RH (Workday, BambooHR, etc.).
- Solides compétences analytiques, rigueur et souci du détail ; capacité à gérer des volumes importants tout en maintenant une précision de 100 %.
- Excellentes compétences en communication écrite et orale en anglais ; la maîtrise du néerlandais est indispensable, le français est un atout.
- Aptitude à travailler de façon autonome dans un environnement remote, tout en collaborant efficacement avec des équipes distribuées.
- Esprit d’initiative, capacité à gérer plusieurs priorités simultanément et à proposer des solutions innovantes.
- Expérience en mentorat ou encadrement d’équipes junior.
**Ce que nous offrons**
- Un poste 100 % remote avec une flexibilité horaire adaptée aux fuseaux horaires européens.
- Un package salarial compétitif, incluant bonus annuel basé sur la performance.
- Des avantages sociaux complets (assurance santé internationale, congés payés, programme de bien‑être).
- Un environnement de travail stimulant, axé sur la technologie, l’innovation et la diversité culturelle.
- Des opportunités de développement professionnel (formations, certifications, conférences).
- Une culture d’entreprise transparente, collaborative et orientée résultats, où chaque voix compte.
Rejoignez Deel et contribuez à transformer la façon dont les entreprises gèrent leur capital humain à l’échelle mondiale. Nous attendons votre candidature avec impatience !
