(Senior) Transformatie Consultant – Change Management

Over de functie

Sopra Steria begeleidt organisaties in ingrijpende digitale veranderingen, van nieuwe technologie tot veranderend gedrag. In de practice Transformation Management helpt een (Senior) Transformatie Consultant organisaties veranderingen niet alleen ontwerpen, maar ook laten landen, werken en beklijven. Je staat zelf in het veld, werkt met klanten en adviseert management en directie. Je werkt in de Area Business Transformation, met 27 consultants.

Belangrijkste verantwoordelijkheden

• Change- en adoptiestrategieën ontwerpen, uitvoeren en begeleiden binnen digitale transformaties
• Veranderingen implementeren, omarmen en verankeren in de organisatie
• Change-trajecten leiden en leiders adviseren over hun rol in verandering
• Actief stakeholdermanagement van medewerkers tot directie, en weerstand omzetten in eigenaarschap
• Change-aanpak integreren in projectsturing en workshops faciliteren
• Bijdragen aan de Transformation Management-propositie, voorstellen en offertes
• Kennis delen en junior consultants coachen

Gewenst profiel

• HBO- of WO-opleiding
• Minimaal 3 jaar consultancy-ervaring in change management, organisatieadvies of digitale transformaties
• Aantoonbare ervaring met grootschalige verander- en adoptietrajecten
• Diepgaande kennis van change- en adoptieframeworks (bijv. ADKAR / Prosci)
• Uitstekende communicatie in Nederlands en Engels, ondernemende houding

Vereiste vaardigheden

• Change- en adoptieframeworks (ADKAR, Prosci)
• Affiniteit met digitale transformaties en agile omgevingen; ervaring met Agile, Scrum, SAFe, DevOps, Lean en/of Obeya is een pré

Wat wij bieden

• Vast contract, fulltime (40 uur), salaris tussen € 3.500 en € 5.500 bruto per maand
• Winstdelingsregeling, 8% vakantiegeld, 27 vakantiedagen
• Mobiliteitsregeling en thuiswerkpakket met laptop en internetvergoeding
• Hybride werkomstandigheden en ontwikkelingsmogelijkheden
• Cafévoordeelen, pensioenregeling en fiscaal vriendelijke studiefinanciering