Solution Architect

Over de functie

Als Solution Architect bij GGZ inGeest ben je de brug tussen de strategische ambities van de organisatie en de technische uitvoering. Je zorgt ervoor dat zorgprofessionals met betrouwbare, veilige en goed geïntegreerde informatiesystemen kunnen werken.

Belangrijkste verantwoordelijkheden

• Ontwerpen en bewaken van de ICT‑architectuur, afgestemd op zowel strategische doelen als de behoeften van zorg en bedrijfsvoering.
• Opstellen van concrete solution designs (blauwdrukken) voor nieuwe projecten en wijzigingen binnen het zorg‑applicatielandschap.
• Vanaf de start betrokken zijn bij initiatieven, de informatiebehoefte analyseren en kaders definiëren voor ontwikkelaars en leveranciers.
• Regisseren van het applicatielandschap (EPD, e‑health modules, Office 365) zodat systemen logisch, veilig en efficiënt met elkaar verbonden blijven.
• Vertalen van abstracte doelen zoals ‘cloud‑first’ of ‘security‑by‑design’ naar praktische richtlijnen en bouwblokken voor projectteams.
• Adviseren van management en projectleiders over technologische keuzes, impact van nieuwe software en haalbaarheid van innovaties.
• Coördineren met leveranciers, interne stakeholders en het management om ontwerpen in de praktijk te realiseren.

Gewenst profiel

• WO‑werk‑ en denkniveau, bij voorkeur richting Bedrijfskundige Informatica.
• Analytische scherpte gecombineerd met verbindend vermogen; je kunt zowel conceptueel denken als praktisch adviseren.
• Proactieve houding: je signaleert kansen, adviseert en neemt initiatief.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden en het vermogen om draagvlak te creëren op verschillende organisatieniveaus.

Vereiste vaardigheden

• Ervaring met architectuurmethoden, zoals TOGAF of vergelijkbare raamwerken.
• Kennis van AWS, Microsoft (incl. Office 365) en zorgapplicaties (EPD, e‑health modules).
• Inzicht in bedrijfsprocessen en de vertaling daarvan naar informatie‑ en ICT‑architecturen.

Wat wij bieden

• Een afwisselende strategische rol binnen een maatschappelijk relevante organisatie.
• Ruimte voor eigen initiatief, visie en innovatie.
• Salaris conform cao GGZ, ingeschaald in FWG 65.
• Ondersteuning in professionele ontwikkeling, zowel op het gebied van expertise als digitale kennis.