Talent Sourcer (Starter) – Utrecht

Over de functie

Als startende Talent Sourcer ben je de eerste schakel in ons recruitmentproces. Je duikt de arbeidsmarkt in, ontdekt nieuw talent en legt de basis voor een langdurige relatie met kandidaten.

Belangrijkste verantwoordelijkheden

• Sourcing van toptalent via LinkedIn, jobboards en creatieve kanalen.
• Voeren van eerste kennismakingsgesprekken om de drijfveren van kandidaten te achterhalen.
• Opbouwen en onderhouden van talentpools voor toekomstige vacatures.
• Zorgen voor een positieve candidate experience en een professioneel beeld van PIA Group.

Gewenst profiel

• Een echte mensen-mens met een sterke nieuwsgierigheid naar wat kandidaten drijft.
• Eerste ervaring met sourcing of een vergelijkbare functie.
• Communicatief vaardig en in staat om relaties op te bouwen.
• Bereid om te leren en zich te ontwikkelen tot sourcing‑expert.

Vereiste vaardigheden

• Basiskennis van LinkedIn en jobboard platforms.

Wat wij bieden

• Een brutosalaris passend bij een starter.
• 25 vakantiedagen.
• Leaseauto of aantrekkelijke mobiliteitsvergoeding.
• Hybride werken: kantoor in Utrecht (elke woensdag) en thuis.
• Laptop, telefoon en gratis fitness op kantoor.
• Regelmatige teamuitjes en een verzorgde lunch.