Teamleider HR Operations

Over de functie

Als Teamleider HR Operations ben je de verbindende schakel tussen strategisch HR‑beleid en de dagelijkse uitvoering. Je leidt een team van zeven HR‑specialisten en zorgt voor betrouwbare, hoogwaardige en toekomstbestendige HR‑dienstverlening.

Belangrijkste verantwoordelijkheden

• Leiding geven aan het HR Operations‑team en stimuleren van eigenaarschap, vakmanschap en samenwerking.
• Zorgen dat HR‑processen rondom in‑, door‑ en uitstroom soepel en uniform verlopen en optimaliseren waar nodig.
• Beheren en verder ontwikkelen van AFAS, inclusief workflows, autorisaties, selfservice en datakwaliteit.
• Bewaken van kwaliteit en tijdigheid van HR‑mutaties richting salarisadministratie en payroll control in samenwerking met Finance.
• Ontwikkelen van HR‑rapportages en dashboards, data gebruiken om trends te signaleren en verbeteringen door te voeren.
• Borgen van kwaliteit en compliance binnen HR‑processen, bijvoorbeeld arbeidswetgeving, AVG en personeelsdossiers.

Gewenst profiel

• HBO werk‑ en denkniveau, bij voorkeur in HRM, bedrijfskunde of een vergelijkbare richting.
• Minimaal 4‑6 jaar ervaring binnen HR Operations of HR Services, waarvan enkele jaren als leidinggevende.
• Ervaring met AFAS, payroll control en procesoptimalisatie.
• Beschikbaarheid van minimaal 32 uur per week.
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.

Vereiste vaardigheden

• AFAS
• Payroll control
• Procesoptimalisatie
• Data‑analyse

Wat wij bieden

• Salaris tussen € 3.838 en € 6.581 bruto op basis van 40 uur per week, afhankelijk van kennis en ervaring.
• Deelname aan collectieve pensioenregeling bij BeFrank.
• Maandelijkse netto internetvergoeding van € 20.
• 27 vakantiedagen met mogelijkheid tot aankoop van maximaal 5 dagen per jaar.
• Reiskostenvergoeding € 0,25 per km (tot 40 km) of volledige vergoeding bij openbaar vervoer.
• Kortingen op zorgverzekering en eigen verzekeringsproducten.
• Mogelijkheid tot leasen van (elektrische) fiets onder fiscaal voordelige voorwaarden.
• Flexibiliteit om deels vanuit huis te werken met een veilige thuiswerkplek.
• Werken bij een toonaangevende speler in de Nederlandse assurantiemarkt, onderdeel van NN Group.
• Aandacht voor ontwikkeling en inzetbaarheid.