Verandermanager BIM – Detachering gemeente Utrecht

Over de functie

1UP Talent zoekt een Verandermanager BIM voor een detachering bij de gemeente Utrecht (24 tot 32 uur, ca. 9 november 2026). Je leidt de organisatieverandering die nodig is om BIM structureel in te voeren, zodat BIM uitgroeit tot een gedragen manier van samenwerken. De focus ligt op organisatie en werkwijze, niet op software.

Belangrijkste verantwoordelijkheden

• BIM-implementatiestrategie opstellen en uitvoeren en de BIM-visie vertalen naar concrete veranderdoelen
• BIM-governance, eigenaarschap en overlegstructuren inrichten en een organisatiebreed rollenmodel opzetten
• Management, proceseigenaren en werkgroepen begeleiden en draagvlak- en adoptieactiviteiten organiseren
• KPI's, voortgangsrapportages en kwaliteitsborging inrichten en sturen op opleidings-, communicatie- en veranderactiviteiten
• Afstemmen met het programma TO-DMS en andere digitaliseringsinitiatieven
• Rapporteren over voortgang, resultaten, risico's en afhankelijkheden

Gewenst profiel

• HBO- of WO-opleiding
• Minimaal 5 jaar ervaring met complexe verandertrajecten en relevante opleidingen in verandermanagement
• Minimaal 5 jaar ervaring met BIM-implementaties
• Ervaring met governance, informatiemanagement en procesontwikkeling
• Ervaring in complexe organisaties met veel stakeholders en met bestuurlijke besluitvorming
• Resultaatgericht, verbindend, overtuigend en zelfstandig

Vereiste vaardigheden

• Kennis van ISO 19650, BIM-processen en informatieleveringsspecificaties (ILS)
• Geldig paspoort of identiteitskaart
• Geen werkervaring bij de gemeente Utrecht in de afgelopen twee jaar; eventuele recente externe opdracht moet worden aangegeven

Solliciteren kan tot 11 november 2026 via 1UP, met motivatie en twee referenties.