Remote
وصف الوظيفة
Deel, leader mondial des solutions de paiement et de conformité pour les travailleurs à distance, recherche un(e) Expert(e) Paie pour piloter l’ensemble du processus de paie aux Pays‑Bas. En tant que référent(e) régional(e) en matière de paie, vous serez le garant de la conformité légale, de la précision des traitements et de l’optimisation continue des outils et processus. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes RH, Finance et IT afin d’assurer une expérience fluide tant pour les employés que pour les partenaires externes.
**Missions principales**
- Gérer l’ensemble du cycle de paie (préparation, validation, diffusion) pour les salariés basés aux Pays‑Bas, en respectant les échéances légales et internes.
- Assurer la conformité avec la législation néerlandaise (loi sur les salaires, contributions sociales, impôts, conventions collectives, etc.) et veiller à la mise à jour permanente des règles de paie.
- Sélectionner, implémenter et optimiser les logiciels de paie (ex. ADP, Workday, PayFit) en collaboration avec les équipes IT et les fournisseurs.
- Produire et réconcilier les rapports de paie internes, les déclarations fiscales et sociales, ainsi que les analyses de coûts.
- Gérer les processus critiques liés à la paie : déductions involontaires, ajustements, onboarding, off‑boarding, gestion des absences et des congés.
- Servir de point de référence pour les questions complexes de paie, fournir des conseils aux managers et former les équipes locales.
- Piloter des projets d’amélioration continue (automatisation, digitalisation, réduction des erreurs) et contribuer à la définition de la stratégie paie de Deel.
- Collaborer avec les partenaires externes (cabinets comptables, autorités fiscales) pour garantir la bonne exécution des obligations légales.
**Profil recherché**
- Minimum 5 ans d’expérience en gestion de paie dans un environnement multinational, idéalement aux Pays‑Bas.
- Maîtrise approfondie du droit du travail néerlandais, de la fiscalité salariale et des obligations sociales.
- Expérience avérée dans la mise en place et l’optimisation de systèmes de paie (HRIS) et dans la gestion de fournisseurs de services de paie.
- Excellentes compétences analytiques, rigueur et sens du détail.
- Capacité à travailler de façon autonome tout en étant un(e) acteur(trice) clé d’une équipe internationale.
- Anglais courant indispensable ; le néerlandais est un atout majeur.
- Aptitude à communiquer clairement avec des interlocuteurs non‑techniques et à former des équipes.
**Ce que nous offrons**
- Un environnement de travail dynamique, totalement remote ou hybride selon vos préférences.
- Un package salarial compétitif avec bonus basé sur la performance.
- Des opportunités de formation continue et de développement professionnel.
- Un accès à des outils de pointe et à une communauté internationale de talents.
- Des congés illimités, une assurance santé globale et un programme de bien‑être.
- La possibilité de contribuer à la croissance d’une entreprise en pleine expansion, reconnue pour son innovation et son impact social.
Rejoignez Deel et participez à la transformation du monde du travail en rendant la paie simple, fiable et conforme, où que vous soyez.
