HR Businesspartner (32‑36 uur)

Over de functie

Als HR Businesspartner ben je de strategische en tactische sparringpartner voor zowel Gemeente Geldrop‑Mierlo als Dienst Dommelvallei. Je werkt aan integrale HR‑aanpakken die aansluiten bij de organisatiedoelen van beide organisaties en draagt bij aan hun lange‑termijn ontwikkeling.

Belangrijkste verantwoordelijkheden

• Strategisch adviseren van management, directie, medezeggenschap en bestuur over HR‑ en organisatievraagstukken.
• Vertalen van organisatiedoelen naar integrale HR‑aanpakken en concrete resultaten.
• Regie voeren op HR‑doelen, verandertrajecten en organisatieontwikkeling binnen de vastgestelde strategische kaders.
• Sparren met HR‑adviseurs en collega's om kwaliteit, samenhang en integraliteit te versterken.
• Signaleren van trends en arbeidsmarktvraagstukken en deze vertalen naar strategisch advies.
• Leiden of begeleiden van projecten, organisatieveranderingen en complexe HR‑trajecten.

Gewenst profiel

• Minimaal drie jaar relevante ervaring als strategisch HR‑businesspartner of adviseur.
• Afgeronde hbo‑ of wo‑opleiding in HRM, Personeel & Arbeid of een vergelijkbare studie.
• Sterk stakeholder‑management en organisatiesensitiviteit.
• Ervaring met projectmatig werken en regie voeren op complexe veranderopgaven.

Wat wij bieden

• Salaris tussen € 5.500 en € 6.100 bruto per maand (36 uur), met doorgroeimogelijkheden tot € 6.422.
• Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05 % bovenop het salaris.
• Flexibele werktijden en mogelijkheid tot hybride werken.
• Gunstige pensioenregeling waarbij de werkgever 2/3 van de premie betaalt.
• Laptop, mobiele telefoon en elektrische fiets voor zakelijke afspraken.
• Contract voor één jaar met uitzicht op een vast dienstverband en ruime ontwikkelingsmogelijkheden via de Dommelvallei Academy.