HR Officer

Over de functie

Als HR Officer ben je het centrale aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden bij alle vragen rondom hun dienstverband. Je zorgt voor een correcte afhandeling van personeelsmutaties en draagt bij aan een soepel HR‑proces binnen GGz Breburg.

Belangrijkste verantwoordelijkheden

• Dagelijks mutaties verwerken in AFAS InSite, zoals ouderschapsverlof en contractwijzigingen.
• Het onboardingsproces bewaken, van controle sollicitantgegevens tot het registreren van benodigde diploma’s en zorgdeclaraties.
• Medewerkers adviseren over indiensttreding, salaris, arbeidsvoorwaarden en CAO‑gerelateerde vragen.
• Leidinggevenden ondersteunen bij personeelsmutaties, wet‑ en regelgeving en CAO‑vragen.
• Samenwerken met salarisadministratie, functioneel beheer en HR Business Partners.
• Wet‑ en regelgeving en CAO‑ontwikkelingen volgen en vertalen naar praktijk.
• Processen verbeteren en eigen verbeterprojecten oppakken.

Gewenst profiel

• HBO werk‑ en denkniveau, bij voorkeur met een opleiding of ervaring in HRM.
• Klant‑ en servicegericht, zelfstandig en een teamplayer.
• Duidelijke mondelinge en schriftelijke communicatie.
• Affiniteit met de geestelijke‑gezondheidszorg en kennis van de CAO GGz is een pré.
• Beschikbaarheid 32‑36 uur per week, inclusief vrijdag.

Vereiste vaardigheden

• Ervaring met AFAS (pré).
• Kennis van (declarabele) registraties in de zorg (pré).

Wat wij bieden

• Salaris FWG 40: €2.888‑€3.917 bruto per maand op basis van 36 uur.
• Persoonlijk opleidingsbudget en reiskostenvergoeding.
• 13e maand, goede pensioenregeling via PFZW.
• 23 vakantiedagen (o.b.v. 36 uur) met mogelijkheid extra dagen.
• 35 LFB verlofuren per jaar voor vitaliteit.
• Balansregeling €1.000 per jaar voor extra verlof, opleiding of uitbetaling.
• Flexibele arbeidsvoorwaarden via FiscFree®.