Recruiter (full‑cycle)

Over de functie

Als Recruiter bij Leadinfo ben je verantwoordelijk voor het volledige recruitmentproces, van intake tot en met de aanname. Je werkt in een snelgroeiende SaaS‑scale‑up en draagt direct bij aan de groei van de organisatie door kwalitatief sterk talent aan te trekken.

Belangrijkste verantwoordelijkheden

• Beheren van 8–12 openstaande vacatures tegelijk voor commerciële, technische en staff‑rollen.
• Realiseer gemiddeld 7–12 hires per kwartaal.
• Samenwerken met hiring managers om functieprofielen en prioriteiten scherp te krijgen.
• Schrijven van vacatureteksten die aantrekkelijk zijn voor kandidaten.
• Borgen van een consistente en efficiënte candidate journey.
• Optimaliseren van recruitmentprocessen met focus op kwaliteit, snelheid en schaalbaarheid.
• Inzetten van de juiste wervingskanalen passend bij de doelgroep en employer branding strategie.
• Onderhouden van contact met externe bureaus en bewaken van kwaliteit en afstemming.
• Actief meebouwen aan het employer brand van Leadinfo.

Gewenst profiel

• HBO/​Bachelor werk‑ en denkniveau.
• Minimaal 3 jaar ervaring in recruitment, bij voorkeur binnen SaaS of een recruitment‑bureau.
• Ervaring met hoge volumes en een snel tempo zonder kwaliteitsverlies.
• Structuur, overzicht en sterke communicatieve vaardigheden.
• Vloeiend Nederlands en Engels.
• Positieve, resultaatgerichte mindset.

Vereiste vaardigheden

• Ervaring met het ATS Teamtailor.

Wat wij bieden

• Hybride werken met minimaal drie dagen per week op kantoor in Capelle aan den IJssel.
• Een compact en zelfstandig People & Culture team.
• Ruimte voor eigen initiatief en eigenaarschap.
• Groeimogelijkheden binnen een internationale SaaS‑scale‑up.