Re-integratieadviseur (32‑36 uur) – HR & Organisatie

Over de functie

Als re‑integratieadviseur bij Amsta ondersteun je leidinggevenden en medewerkers bij verzuim en duurzame terugkeer naar werk. Je werkt binnen een professioneel HR‑team en krijgt de ruimte om complexe casuïstiek grondig aan te pakken.

Belangrijkste verantwoordelijkheden

• Begeleiden van medewerkers en leidinggevenden bij verzuim en re‑integratie.
• Regie voeren op (complexe) re‑integratietrajecten en voortgang bewaken.
• Coachen van leidinggevenden in gevoelige verzuimgesprekken.
• Afstemmen en samenwerken met bedrijfsartsen, HR en externe professionals.
• Meedenken over preventie, duurzame inzetbaarheid en verbetering van verzuimprocessen.

Gewenst profiel

• Ervaren casemanager met affiniteit voor verzuim en re‑integratie.
• Sterke communicatieve vaardigheden en een mensgerichte aanpak.
• In staat om meerdere dossiers tegelijk te beheren en prioriteiten te stellen.
• Affiniteit met de Wet Verbetering Poortwachter en arbo‑wetgeving.

Vereiste vaardigheden

• Kennis van de Wet Verbetering Poortwachter.
• Ervaring met het voeren van re‑integratietrajecten.
• Bekendheid met samenwerking tussen HR, arbo en externe zorgprofessionals.

Wat wij bieden

• Een parttime (32‑36 uur) tijdelijke aanstelling.
• Hybride werkplek met veel zelfstandigheid.
• Een open en betrokken team van circa 75 HR‑collega’s.
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en groei binnen een grote zorgorganisatie.