Senior Internationaal HR Adviseur Retail

Over de functie

Als Senior Internationaal HR Adviseur Retail ben je de HR‑partner voor managers en medewerkers binnen onze internationale organisatie. Je adviseert over complexe HR‑vraagstukken en vertaalt commerciële doelstellingen naar concrete people‑prioriteiten.

Belangrijkste verantwoordelijkheden

• Begeleiden van managers en medewerkers bij performance, ontwikkeling, employee relations, arbeidsvoorwaarden en in‑, door‑ en uitstroom.
• Strategisch, tactisch en operationeel adviseren, coachen en challengen van internationaal management.
• Analyseren van HR‑data om trends in verloop, verzuim, performance en engagement te signaleren en om te zetten in actie‑plannen.
• Balanceren van internationale HR‑kaders met lokale wetgeving, cultuur en behoeften, in samenwerking met HR Operations, Recruitment, L&D en Legal.
• Leiden van internationale organisatieveranderingen en ondersteunen van uitbreiding naar nieuwe landen.

Gewenst profiel

• HBO/WO werk‑ en denkniveau, bij voorkeur HRM of International Business.
• 5‑7 jaar relevante HR‑ervaring, waaronder ervaring als zelfstandig HR‑adviseur, senior HR‑adviseur of HR Business Partner.
• Ervaring met adviseren en challengen van management op het gebied van performance, employee relations, talent en organisatieverandering.
• Culturele sensitiviteit en affiniteit met internationaal arbeidsrecht; ervaring met meerdere landen is een pré.
• Uitstekende stakeholder‑managementvaardigheden en vermogen om HR‑data om te zetten in concrete acties.

Vereiste vaardigheden

• Vloeiend Nederlands en Engels.
• Beheersing van Frans, Duits en/of Spaans is een sterke pré.