HR Adviseur

Over de functie

Als HR Adviseur Digitale Overheid ondersteun je Business Unit Managers en line managers bij individueel functioneren, verzuim en performance management. Je werkt nauw samen met de HR Business Partner en draagt bij aan een professionele organisatiecultuur.

Belangrijkste verantwoordelijkheden

• Opstellen en begeleiden van individuele verbeterplannen.
• Ondersteunen bij verzuimcasuïstiek en adviseren volgens wet‑ en regelgeving.
• Begeleiden van performance management en adviseren van leidinggevenden.
• Proactief signaleren van HR‑trends, knelpunten en risico’s.
• Implementeren of verbeteren van HR‑processen binnen de divisie.
• Inhoudelijk bijdragen en regie voeren op HR‑projecten.

Gewenst profiel

• Hbo‑opleiding HRM.
• 2‑3 jaar ervaring als HR Adviseur of 5‑7 jaar in een ondersteunende HR‑rol.
• Communicatief sterk en analytisch onderlegd.
• Pro‑actief, zelfstarter en ondernemend.

Wat wij bieden

• Salaris tussen €3.750 en €5.400 per maand, afhankelijk van ervaring.
• Mogelijkheid tot thuiswerken en flexibele werkweek.
• Uitgebreide opleidings‑ en ontwikkelmogelijkheden.
• 26 vakantiedagen, 8 % vakantietoeslag en loyaliteitsdagen.
• Pensioenbijdrage, korting op collectieve zorgverzekering en een laptop & telefoon van de zaak.
• Thuiswerkplekvergoeding en reiskostenvergoeding of NS Businesscard.
• Bonus tot €1.500 voor succesvolle referral.