HR Business Partner – Detachering bij de provincie Overijssel

Over de functie

De provincie Overijssel zoekt een HR Business Partner voor een detachering van 32 uur in Zwolle. Je bent een volwaardige gesprekspartner voor het management op het terrein van mens, arbeid en organisatie en adviseert over complexe HR-vraagstukken. Je werkt aan de strategische HR-agenda en vormt de brug tussen lijnmanagement en HR-team.

Belangrijkste verantwoordelijkheden

• Adviseer en denk mee over complexe HR-vraagstukken vanuit een breed perspectief
• Vertaal de afdelingsstrategie naar de praktijk en verdiep je in leiderschapsvraagstukken en behoeften van de afdelingen
• Coach en begeleid leidinggevenden bij individuele en teamvraagstukken
• Ontwikkelen, implementeren en evalueren van HR-initiatieven en signaleren van ontwikkelingen en knelpunten
• Draag bij aan de strategische HR-agenda (partnerschap, wendbaarheid, leercultuur, personeelsplanning, duurzame inzetbaarheid) en de nieuwe organisatiekoers

Gewenst profiel

• HBO- of WO-werk- en denkniveau, met een afgeronde opleiding richting P&O/HR
• Minimaal 3 jaar werkervaring als HR Business Partner in de laatste 7 jaar, met verandermanagement
• Minimaal 5 jaar ervaring in P&O/HR binnen een grote, complexe organisatie (1000+), met sterke O-kant en verandermanagement
• Overheidservaring is een pre

Vereiste vaardigheden

• Strategisch denken en organisatiesensitiviteit
• Analytisch vermogen en uitstekende adviesvaardigheden
• Proactief, resultaatgericht en een teamspeler

Loon: €4.100 tot €6.500. Gesprekken op 24 november 2026; sollicitatie tot 19 november 2026 met motivatie en twee referenties.