HR Medewerker (parttime)

Over de functie

Ben jij een energieke en proactieve HR‑professional die graag werkt in een dynamische hospitality omgeving? Bij Hotel TwentySeven zorg je ervoor dat onze medewerkers zich vanaf dag één welkom, gewaardeerd en thuis voelen.

Belangrijkste verantwoordelijkheden

• Eerste aanspreekpunt voor medewerkers en management bij HR‑gerelateerde vragen.
• Begeleiden van het volledige in‑, door‑ en uitstroomproces.
• Ondersteunen en uitvoeren van recruitment en onboarding.
• Beheren van de HR‑mailbox en administratieve taken.
• Meedenken over en uitvoeren van HR‑beleid en -strategie.
• Initiëren en uitvoeren van diverse HR‑projecten.
• Signaleren van verbeteringen en bijdragen aan een positieve werkcultuur.

Gewenst profiel

• Afgeronde MBO‑opleiding, net afgestudeerd of met enige HR‑ervaring.
• Ervaring in de hospitality is een pré.
• Enthousiast, sociaal, integer en hands‑on mentaliteit.
• Communicatief sterk en prettig in samenwerken met diverse mensen.
• Initiatiefnemend, nauwkeurig en goed in prioriteiten stellen.
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, zowel mondeling als schriftelijk.

Vereiste vaardigheden

• Basiskennis van HR‑processen.
• Kennis van de Nederlandse arbeidswetgeving.
• Kennis van de Horeca‑CAO is een pluspunt.

Wat wij bieden

• Salaris tussen €2.645,46 en €3.000,00 bruto per maand (38 uur).
• Uitzicht op een vast contract.
• 8% vakantiegeld en pensioenregeling.
• Reiskostenvergoeding.